Архив документов - Страница 6 из 14 - Горно-металлургический профсоюз России город Серов

Архив документов

Отчет о работе профсоюзного комитета за 2019 год в области общественного питания

На данный момент на заводе функционирует

— 4 столовых: в доменном, калибровочном цехах и столовая  крупносортного работают круглосуточно, сортопрокатного работает на 12-часовом графике;

— 2 буфета: в агломерационном и крупносортном цехах.

Комиссия по общественному питанию работает по утвержденному плану. В настоящее время в комиссию входят три человека: Молодых Ю.М., Смолякова О.В., Загвоскина О.Г.

Члены комиссии проводят плановые ежеквартальные проверки столовых, в том числе в профилактории «Чистые ключи». Анализируются цены и качество блюд, вес, разнообразие ассортимента, наличие продуктов и их качество, контролируется состояние служебных помещений, наличие дезинфицирующих средств. При проверке комиссия выясняет мнение обедающих работников по качеству питания.

Проведены внеплановые проверки, которые организованы по обращениям работников. В том числе в столовой КСЦ и СПЦ по вопросам качества питания в смене с 15.00 часов и выдачи молока с жирностью 2% вместо 3,2%.

В 2019 году столовые проверили 25 раз.

За отчетный период поступило около 80 жалоб и предложений, в основном по   поводу недовесов, обеспечения молоком, качества блюд. Большая часть замечаний  касается работы столовых в смене с 15-00 час. Комиссия не оставляла это без внимания и  дважды проводила внеплановые проверки, решала вопросы с заведующими столовых.

Для удобства работников и с целью своевременного обеспечения работников молоком комиссией были подготовлены предложения по изменению графика работы буфета КСЦ.

С 1 октября из структуры завода выведен цех общественного питания, работники переведены в стороннюю организацию ООО «Общепит». Комиссия продолжает контролировать работу столовых, в том числе выполнение семидневных меню комплексных обедов.

Совместно с администрацией столовых комиссия участвовала в подготовке и проведении  дней национальной кухни (в 4 квартале – украинской и татарской). 

24 февраля 2020

Отчет о работе профсоюзного комитета за 2019 год в области работы по связям с общественностью

Для укрепления профорганизации, повышения авторитета профсоюза комиссия по связям с общественностью в 2019 году продолжила системное информационное обеспечение деятельности.

Информирование в профорганизации проводилось по следующим направлениям:

1. Готовится собственная печатная информация (газета «Сплав», информационные листки, брошюры, памятки), распространяется печатная продукция вышестоящих профорганизаций (газета «Уральский металлург», журнал «Авангард», журнал «ГМПР-Инфо», информационные листки ЦС ГМПР, газета «Солидарность» и пр. материалы), выпускается презентационная и сувенирная продукция (календари, открытки, футболки, кружки, ручки, зонты, пледы и т.д.).

2. Направляются материалы о деятельности ППО и членах профсоюза в вышестоящие профорганизации (обком, ФПСО, ЦС ГМПР).

3. Используются электронные средства (сайт, страницы «Профсоюз НМЗ Серов» ВКонтакте и Одноклассники, группы по направлениям в мессенджере WhatsApp, рассылка информации профактиву по эл.почте);

4. Материалы о проводимых мероприятиях и новостях профсоюза регулярно публикуются в газете «Сталь», размещаются на новостных ресурсах города.

5. Проводятся личные встречи профсоюзных лидеров профорганизации и председателей профсоюзных комитетов цехов с профактивом и членами профсоюза (круглые столы профгрупоргов, встречи молодежного профактива, профсоюзные собрания, личные обращения)

Встреча молодежного профактива.

6. Размещается информация на информационных стендах в подразделениях.

Стенд в литейном цехе.

Отчет о работе профсоюзного комитета за 2019 год в области финансовой поддержки членов профсоюза

Финансовая работа профсоюзной организации велась на основании сметы на 2019 год. Источник средств профсоюзного бюджета – членские профсоюзные взносы работников ПАО «Надеждинский металлургический завод» и предприятий-партнеров.

Согласно Уставу ГМПР профсоюзный комитет осуществляет обязательные отчисления членских профвзносов в размере 25% территориальному органу профсоюза – Свердловскому обкому ГМПР, оставшиеся в распоряжении первичной профорганизации средства были направлены в соот­ветствии с уставными нормами на финансовое обеспечение деятельности профсоюза.

Расходная часть сметы нашей профсоюзной организации включает выплаты по следующим направлениям.

Информационно-пропагандистская работа. Производятся расходы на разработку и тиражирование материалов, освещающих деятельность профсоюзной организации, включая оплату услуг типографии (газета «Сплав», календари, открытки, конверты, нанесение логотипов на сувенирную продукцию и прочее), оплата за обслуживание сайта.

Подготовка и обучение профсоюзных кадров. Включает подготовку и проведение семинаров различных категорий профактива (в текущем году было проведено 3 семинара, подготовленных профсоюзными преподавателями профорганизации). Профсоюзные лидеры направлялись на обучение, организованное вышестоящими профорганизациями (17 раз).

Семинар профлидеров подразделений.

Участие и проведение съездов, конференций, пленумов, совещаний. Представители профорганизации направлялись для участия  в заседаниях Генерального Совета ФНПР, в заседании Совета ФПСО, пленума ЦС ГМПР, прочих заседаний и совещаний.

На культурно-массовые мероприятия. В течении года профорганизация являлась соучредителем конкурсов, проводимых предприятием, Советом профорганизации пенсионеров, оказывала помощь в проведении туристических мероприятий для работников завода.

Туристический Weekend.

Оказывалась помощь подразделениям завода в приобретении сувениров к различным мероприятиям, для организации праздничных юбилейных мероприятий.

К праздничному шествию на Праздник весны и труда приобреталась соответствующая атрибутика.

Первомайская демонстрация.

Расходовались средства на проведение смен «Профсоюз» в детских оздоровительных лагерях «Чайка» и на базе школы № 27.

Смена «Профсоюз» в школе № 27.

Большую часть расходов занимают компенсации на приобретение новогодних подарков (4353 шт.).

Физкультурно-оздоровительные мероприятия. Профорганизация выступала соорганизатором спартакиады Свердловского обкома ГМПР среди предприятий северного региона.

Спартакиада Свердловской области среди предприятий Северного региона.

Оказание материальной помощи членам профсоюза. Ежемесячно в цехах происходит распределение материальной помощи членам профсоюза на приобретение лекарств, посещение больных работников, другие нужды. В 2019 году за этим видом материальной помощи обратились 1618 раз.

Работники, оздоровившиеся в санатории-профилактории «Чистые ключи», получали материальную помощь на приобретение путевки (264 раза). В летний период выплачивалась компенсация на приобретние путевок в детские оздоровительные лагеря – «Веселый бор», «Чайка», «Поезд здоровья», палаточный лагерь (215 путевок) и лагеря дневного пребывания (64 путевки).

656 членов профсоюза, посещающие Дворец водного спорта, получали компенсацию стоимости половины абонемента.

56 работников, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации, на основании предоставленных документов получили целевую материальную помощь в размере от 2 000 до 15 000 рублей.

Премирование и материальное поощрение. Профорганизация награждает профсоюзных активистов к различным праздничным датам, за активное участие в профсоюзной жизни. Так профсоюзные лидеры получали вознаграждения к Дню образования профдвижения, к Всемирному дню охраны труда, к 1 Мая, к Дню металлурга, к юбилейным датам профактивистов и подразделений.

Награжденные уполномоченные по охране труда и участники семинара .

Поощрялись участники и победители проводимых конкурсов профмастерства, интеллектуальной игры «Стальные умы», квеста «Мы команда!», конкурса стихотворных произведений им. Ф.Т. Селянина, конкурса видеороликов, организованного Свердловским Обкомом ГМПР, «Нам не все равно», конкурса творческих идей среди активистов Совета профорганизации пенсионеров.

Награжденные участники конкурса стихотворных произведений.

Отчет о работе профсоюзного комитета за 2019 год в области оздоровительной, культурной и спортивной работы

Работа комиссии  по социальной работе построена на основе планов, которые ежеквартально утверждались на заседаниях профкома, а также  на проведении мероприятий обусловленных  различными  жизненными  ситуациями.

Работа комиссии направлена на развитие духовных интересов, оздоровление работников. В функции комиссии входит оздоровление и отдых работников и членов их семей, оказание помощи семьям, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, оказание материальной и консультационной помощи работникам предприятия по социальным вопросам, организация и проведение культурно-массовых мероприятий, праздников для детей работников, пропаганда здорового образа жизни.

В течение 2019 года в ООО Санаторий- профилакторий «Чистые ключи», санаториях «Электроник» (Сочи), Нижние Серги, Самоцветы было оздоровлено 626 работников предприятия и 133 ребенка. Материальную помощь на приобретение путевок в загородные оздоровительные лагеря, ДОЛ «Жемчужина» (Анапа) и санаторий-профилакторий получили 287 детей. 

Комиссия особо контролирует обеспеченность работников детскими дошкольными образовательными учреждениями. На контроле комиссии и малообеспеченные семьи, чьи дети посещают дошкольные учреждения, им оказывается  материальная помощь на содержание детей в ДДУ. Восемь таких семей стоит на учете в комиссии.

Комиссия оперативно реагирует на сложные жизненные ситуации, случающиеся в семьях работников предприятия и города, в виде благотворительных акций. Работники завода активно включаются в проведение таких акций, собирая игрушки, книги, канцелярские товары, одежду и даже денежные средства. Более 330 тысяч рублей собрали неравнодушные к чужой беде заводчане на приобретение кислородного концентратора Устиновой Александре (юной жительнице Серова). На  счет Благотворительного фонда «Дети России» для помощи больным детям было перечислено около 40 тысяч рублей. 

Комиссия  благодарна   всем  работникам завода,  откликнувшимся  на  акции.

На контроле комиссии дети-инвалиды работников предприятия. В  2019 году таких детей было 33.  Традиционно  для  этих  детей ко Дню инвалида комиссия готовит сладкие подарки.

Значительная часть работы комиссии совместно с администрацией — внимание пенсионерам: поздравления с праздниками, проведение праздничных мероприятий, помощь в проведении выставок творчества, цветов и плодов, выращенных  трудолюбами — ветеранами на своих участках, а также оздоровление пенсионеров.

Выставка творчества в Совете профорганизации пенсионеров.

В 2019 году в ООО Санатории-профилактории «Чистые ключи» было оздоровлено 200 пенсионеров, 30 бывших работников предприятия поправили свое здоровье в Санатории «Самоцветы».     

В рамках культурно-массовых мероприятий комиссией подготовлены  и  проведены  совместно  с  администрацией   предприятия новогодние праздники, поздравление женщин  с 8 Марта,  Дню металлурга и многие другие.

Члены комиссии умеют привлечь работников активно участвовать в конкурсах, в выставках художественно-прикладного творчества,   в художественной  самодеятельности.

Готовили и провели совместно с администрацией  и Благотворительным фондом «Дети России» конкурс новогодних поделок. 

Одно из постоянных дел комиссии – информирование коллективов цехов о проводимых мероприятиях на предприятии и в Серовском городском округе. 

Неравнодушные, активные члены комиссии всегда готовы  помочь, организовать мероприятия так необходимые трудовому коллективу завода и членам их семей.

 

Спортивной работой занималась комиссия профкома по спорту и физорги подразделений – члены цеховых комитетов. Цели и задачи комиссии: привлечение работников завода к занятиям физической культурой и спортом, комплектование сборных команд завода, укрепление дружеских связей между структурными подразделениями завода и предприятиями-партнерами.

Спартакиада сезона 2018-2019 г.г. проводилась по 12 видам спорта (стрельба, кросс, плавание, волейбол, зимний полиатлон, баскетбол, настольный теннис, шахматы, шашки, футбол, лыжная эстафета, легкоатлетическая эстафета на приз газеты «Сталь»). В соревнованиях принимают участие команды от подразделений завода и предприятий – партнеров. Команды подразделены на 2 группы: 1 группа – сортопрокатный цех, доменный цех, электросталеплавильный цех, крупносортный цех, калибровочный цех, заводоуправление, энергетический цех, железнодорожный цех, ООО «Энергоремонт», 2 группа – литейный цех, центральная электростанция, механический цех, цех по ремонту металлургического оборудования, агломерационный цех, цех контрольно-измерительных приборов и автоматики, цех подготовки производства, автотранспортный цех, ООО ЧПО «Серов-СПАС».

По итогам всех соревнований места распределились следующим образом:

по первой группе цехов: 1 место – доменный цех, 2 место — ООО «Энергоремонт», 3 место – железнодорожный цех;

по второй группе цехов: 1 место – литейный цех, 2 место – электростанция, 3 место — ООО ЧПО «Серов-СПАС».

По игровым видам спорта (волейбол, баскетбол, футбол) были проведены соревнования на кубок завода. Из каждой группы цехов по две лучшие команды играли по круговой системе.

В эстафете газеты «Сталь» принимали участие около 250 человек. Проводилась эстафета в 2 забега: первый забег – ветеранский, второй забег – смешанная эстафета.

Награждение победителей эстафеты на приз газеты «Сталь».

В спартакиаде УГМК по летним видам спорта команда нашего предприятия заняла 7 место из 28 команд предприятий УГМК. По зимним видам спорта  3 место из 27 команд.

Удачно выступили в соревнованиях по баскетболу (4 место), футболу  (6 место), хоккей (1 место).

В 2019 команда завода была также представлена на спартакиаде Свердловского областного комитета ГМПР среди предприятий Северного региона. По итогам всех соревнований (волейбол, настольный теннис, дартс, шахматы) команда заняла III общекомандное место. При этом необходимо отметить команду по волейболу, которая неоднократно, в тяжелой борьбе выигрывала эти соревнования. И в этот раз команда заняла первое место.

Участники спартакиады Свердловского областного комитета ГМПР.

Знак отличия Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) в 2019 году получили 18 работников – «золото», девять работников – «серебро» и три работника «бронза».