Правовая работа

Профсоюзный комитет приглашает принять участие в ежегодной онлайн викторине. С 4 по 8 декабря 2023 года на странице в группе ВКонтакте «Juris Quiz. Викторина» будет предложено 10 вопросов.

В каком случае наступает материальная ответственность сторон трудового договора? Виды, условия, случаи.

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, относится к увольнению по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Зачем и как создается комиссия по трудовым спорам? Что такое индивидуальный трудовой спор? Полномочия комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения спора. Исполнение и обжалование решения КТС.

В соответствии с ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа, поручаемая работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной  продолжительности рабочего времени может выполняться им в порядке:

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков. Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками.

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно на основании ст. 192 ТК РФ применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Представлен краткий обзор изменений законодательства и локальных нормативных актов.

В год 105-летия профорганизации и конкурс эрудитов стал юбилейным и собрал максимальное число участников!