Рубрика Правовая работа

Увеличение минимального размера оплаты труда, переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ, новые требования к аптечке первой помощи для работников, изменения в ТК РФ о наставничестве, вступят в силу поправки о компенсации неиспользованных дней отдыха при увольнении, начнут действовать новшества…

84 человека проверили свои знания в онлайн викторине профсоюзного комитета «Juris Quiz».

Удержания, производимые из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, могут производиться только в случаях, перечисленных в части 2 статьи 137 ТК РФ:

Профсоюзный комитет приглашает принять участие в ежегодной онлайн викторине.

Какая часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией? Каким категориям работников запрещено заменять отпуск денежной компенсацией? Обязан ли работодатель заменить часть отпуска денежной компенсацией по заявлению работника? В какие сроки, и в каком размере выплачивается компенсация?

В трудовом законодательстве имеется значительная группа норм, регулирующих право граждан на отдых при вступлении их в трудовые отношения.

Трудовое законодательство не содержит конкретной нормы, устанавливающей такую ответственность, но предусматривает возможность закрепить правила поведения работника в локальном нормативном акте.

О компенсации за задержку не начисленных выплат, расширены трудовые гарантии для одиноких родителей при расторжении трудового договора, работодателям запретили увольнять по своей инициативе овдовевших супругов ветеранов боевых действий, а также изменения законодательства, которые начнут действовать  с 1 сентября 2024 года.

Служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).

Социальный фонд России разъяснил условия однократного предоставления дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом; изменения с 1 января 2024 года; изменения, связанные с выплатами в социальной сфере; повышение требований для пенсии по старости.

Онлайн викторина профсоюзного комитета ко Дню юриста в этом году проведена в шестой раз. Участие в ней приняли 65 заводчан.

Профсоюзный комитет приглашает принять участие в ежегодной онлайн викторине. С 4 по 8 декабря 2023 года на странице в группе ВКонтакте «Juris Quiz. Викторина» будет предложено 10 вопросов.

В каком случае наступает материальная ответственность сторон трудового договора? Виды, условия, случаи.

Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, относится к увольнению по инициативе работодателя (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Зачем и как создается комиссия по трудовым спорам? Что такое индивидуальный трудовой спор? Полномочия комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения спора. Исполнение и обжалование решения КТС.

В соответствии с ч. 2 ст. 60.2 ТК РФ дополнительная работа, поручаемая работнику наряду с работой, определенной трудовым договором, в течение установленной  продолжительности рабочего времени может выполняться им в порядке:

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков. Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками.

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно на основании ст. 192 ТК РФ применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Представлен краткий обзор изменений законодательства и локальных нормативных актов.

В год 105-летия профорганизации и конкурс эрудитов стал юбилейным и собрал максимальное число участников!

Профсоюзный комитет приглашает принять участие в ежегодной онлайн викторине.

Как именно можно реализовать это право нам рассказывает восьмой раздел Трудового Кодекса.

Одно из основных прав работника, предусмотренных Трудовым кодексом, — право на участие в управлении организацией.

К числу основных прав работника Трудовой кодекс относит и право на объединение, включая в него право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих прав и свобод.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Право работника на отдых закреплено в Конституции РФ и включено положениями статьи 21 ТК РФ в число основных трудовых прав работника.

Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Трудовой кодекс связывает с рабочим местом определенные права и обязанности работника и работодателя, основой которых можно считать право работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Трудовые отношения начинаются с заключения трудового договора — главного документа ваших индивидуальных трудовых отношений с работодателем.

В профсоюзной онлайн викторине «Социальное страхование. Больничный лист» приняли участие 79 человек.

Профсоюзный комитет приглашает принять участие в онлайн викторине, посвященной Дню юриста, который отмечается ежегодно 3 декабря.

Подписывая трудовой договор, мы становимся участниками трудовых отношений, которые регулируются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями.

Законодатель продолжает делать акцент на помощь семьям с низким доходом, привязывая назначения и выплаты различных пособий к размеру среднедушевого дохода (Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ).

Вышел очередной, XV выпуск брошюры «Правовая защита членов ГМПР», где собраны наиболее показательные примеры юридической защиты членов Горно-металлургического профсоюза России.

Проверить размер будущей пенсии можно на портале Госуслуг или на сайте ПФР.

В Трудовом кодексе с 2021 года появилась новая глава 49.1, регулирующая трудовые отношения в режиме дистанционной (удаленной работы).

С 30 ноября по 4 декабря в онлайн Викторине «Трудовое право», организованной профкомом Надеждинского металлургического завода, приняли участие 76 человек.

Понятие отпуска неразрывно связано с трудовыми отношениями. Поэтому основания предоставления всех видов отпуска можно найти в Трудовом кодексе РФ. 

Профсоюзная организация приглашает принять участие в онлайн викторине «Трудовое право», посвященной Дню юриста, который отмечается ежегодно 3 декабря. 

Ответ специалиста

Вы работаете во вредных и (или) опасных условиях труда? У вас особый характер работы? Вы воспитываете несовершеннолетних детей? Учитесь без отрыва от производства? Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на отдых, а лицам, работающим по трудовому договору, право на ежегодный оплачиваемый…

Наверно всем известно, что с 2021 года наша область переходит на прямые выплаты пособий Фондом социального страхования. Как это будет выглядеть для работника?

Закреплено право работников от 40 лет на ежегодное освобождение от работы на один рабочий день для диспансеризации с сохранением места работы и среднего заработка; а также другие гарантии для работников.

Сделан первый шаг перехода на цифровые документы в трудовых отношениях. С 1 января 2020 года в соответствии с внесенными в ТК РФ изменениями началось формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Правовая инспекция труда Горно-металлургического профсоюза России создана в соответствии с Трудовым кодексом в целях осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и действует на основании Положения, утвержденного ЦС ГМПР. В нашей первичной профсоюзной организации работает Ирина Дмитриевна Зайченко – юрисконсульт профкома,…

С 1 января 2020 года в силу вступает ряд законодательных актов, которые будут актуальны для работников.

Департаментом по обеспечению деятельности мировых судей Свердловской области разработана «Памятка для граждан по вопросам получения бесплатной юридической помощи на территории Свердловской области».

Со 2 по 6 декабря на странице профсоюзной организации Надеждинского металлургического завода в социальной сети «ВКонтакте» прошла онлайн викторина «Трудовое право», приуроченная ко Дню юриста.

Ежегодно 3 декабря в нашей стране отмечается праздник всех юристов, независимо от сферы их профессиональной деятельности — День юриста.

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. При этом не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

В процессе трудовой деятельности нередко возникают разногласия между работодателем и работником. Если такие разногласия связаны с трудовым законодательством, то возможно возникновение индивидуального трудового спора.

С 2020 года больше семей с детьми смогут получить поддержку государства.

Введен механизм ежегодного установления МРОТ. Изменился размер суммы удержания из заработной платы должника. Устанавливаются гарантии при прохождении диспансеризации. И другие актуальные для работников новости.

С 3 по 7 декабря на странице профсоюзной организации Надеждинского металлургического завода в социальной сети «ВКонтакте» впервые прошла онлайн викторина «Трудовое право», приуроченная ко Дню юриста. 

В сборнике собраны примеры юридической защиты членов профсоюза: восстановление на работе, назначение досрочных трудовых пенсий, компенсация морального вреда, взыскание премии и другие.