Правовая работа

Повестка дня заседания профсоюзного комитета 25 февраля включала несколько вопросов, среди которых утверждение отчета о деятельности профорганизации, подведение итогов конкурса плакатов, посвященного Дню защитника Отечества, а также обсуждение оказания материальной помощи членам профсоюза.

В Трудовом кодексе появилась новая статья  158.1., которая определяет основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации. Изменения в статью 51 ТК РФ уточняют вопросы осуществления контроля за выполнением коллективного договора, соглашения. Двумя частями дополнена статья 153 ТК РФ, регулирующая порядок оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Увеличение минимального размера оплаты труда, переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ, новые требования к аптечке первой помощи для работников, изменения в ТК РФ о наставничестве, вступят в силу поправки о компенсации неиспользованных дней отдыха при увольнении, начнут действовать новшества для борьбы с задержками зарплаты.

В каких экономических условиях приходилось действовать ГМПР в 2024 году? Какие вопросы поднимал и отстаивал профсоюз горняков и металлургов на федеральном уровне? Важные массовые солидарные акции, межрегиональные встречи, новые проекты, отраслевые конкурсы, содержательные семинары-совещания, итоговые цифры, главные факты…

84 человека проверили свои знания в онлайн викторине профсоюзного комитета «Juris Quiz».

Удержания, производимые из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, могут производиться только в случаях, перечисленных в части 2 статьи 137 ТК РФ:

Профсоюзный комитет приглашает принять участие в ежегодной онлайн викторине.

Какая часть отпуска может быть заменена денежной компенсацией? Каким категориям работников запрещено заменять отпуск денежной компенсацией? Обязан ли работодатель заменить часть отпуска денежной компенсацией по заявлению работника? В какие сроки, и в каком размере выплачивается компенсация?

В трудовом законодательстве имеется значительная группа норм, регулирующих право граждан на отдых при вступлении их в трудовые отношения.