Правовая работа

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно на основании ст. 192 ТК РФ применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение.

Представлен краткий обзор изменений законодательства и локальных нормативных актов.

В год 105-летия профорганизации и конкурс эрудитов стал юбилейным и собрал максимальное число участников!

Профсоюзный комитет приглашает принять участие в ежегодной онлайн викторине.

Как именно можно реализовать это право нам рассказывает восьмой раздел Трудового Кодекса.

Одно из основных прав работника, предусмотренных Трудовым кодексом, — право на участие в управлении организацией.

К числу основных прав работника Трудовой кодекс относит и право на объединение, включая в него право создавать профессиональные союзы и вступать в них для защиты своих прав и свобод.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством.