Социальный фонд России разъяснил условия однократного предоставления дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом; изменения с 1 января 2024 года; изменения, связанные с выплатами в социальной сфере; повышение требований для пенсии по старости.
1. Социальный фонд России разъяснил условия однократного предоставления дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом:
В соответствии со статьей 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
С 1 сентября 2023 года один из родителей, опекун, попечитель может раз в год взять до 24–х оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дней накопленных на дату, начиная с которой он будет их использовать. График предоставления указанных дней в этом случае согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Эти дополнительные оплачиваемые выходные дни исчисляются в рабочих для сотрудника днях, при этом должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода его на работу в этот период.
2. С 1 января 2024 года:
- право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранится, даже если лицо, находящееся в таком отпуске, выйдет на работу на условиях полного рабочего времени, дистанционной работы или будет работать в этот период у другого работодателя.
- ежемесячная выплата в размере 10 000 рублей будет сохранена родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, в случае их работы на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому.
3. Изменения, связанные с выплатами в социальной сфере:
- В связи с увеличением размеров прожиточного минимума в регионах Социальный фонд автоматически пересчитает размер единого пособия, которое предоставляется родителям на детей и беременным женщинам, т.к. сумма пособия определяется исходя из прожиточного минимума, установленного в каждом регионе на ребенка или трудоспособного взрослого.
- Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет с 83 тыс. до 122 тыс. рублей в месяц. Максимальная сумма пособия по беременности и родам увеличится с 383 тыс. до 565 тыс. рублей. Предельный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей составит 49 тыс. рублей в месяц против нынешних 33,2 тыс. рублей.
- С 1 января 2024 года право на материнский капитал возникает только у родителей, имеющих российское гражданство на момент появления ребенка, который является гражданином Российской Федерации по рождению. С 1 февраля его проиндексируют на 7,5%. Размер маткапитала на первого ребенка увеличится на 44 тыс. рублей и составит 630 967,72 рубля, на второго ребенка увеличится на 58 тыс. рублей и составит 833 800,37 рубля. Если семья потратила часть средств материнского капитала, индексируется только его остаток, размер которого можно уточнить на портале госуслуг. Увеличен период обращения за ежемесячной выплатой из средств материнского капитала с трех месяцев до полугода.
- Увеличивается на 7,5% стоимость пенсионного коэффициента и фиксированная выплата, из которых складывается страховая пенсия. Стоимость коэффициента будет повышена со 123,77 рубля до 133,05 рубля. Размер фиксированной выплаты к пенсии увеличится с 7 567,33 рубля до 8 134,88 рубля.
4. Повышение требований для пенсии по старости
В 2024 году возраст выхода на пенсию для женщин составит 58 лет, для мужчин – 63 года. Для получения страховой пенсии понадобится не менее 15 лет стажа и 28,2 пенсионного коэффициента.
Правовой инспектор труда ГМПР Ирина Зайченко
Комментарии