Трудовым кодексом предоставление работникам дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам предусмотрено только без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Коллективный договор устанавливает дополнительные гарантии работникам.
- В соответствие с пунктом 2.22. действующего коллективного договора ПАО «Надеждинский металлургический завод» по личному заявлению работника предоставляются дополнительные отпуска с сохранением заработной платы по следующим причинам:
- смерть близких родственников: мать, отец (мужа, жены), дети, супруг (супруга) работника, бабушка, дедушка, братья, сестры – 3 дня;
- рождение ребенка – 1 день (отцу);
- государственная регистрация заключения брака работникам, заключающим брак (впервые), а также работникам, дети которых заключают брак впервые – 2 дня;
- призыв на военную службу членов семьи – 2 дня;
- родителям, имеющим детей-первоклассников, – 1 сентября, либо иной первый день учебного года.
Такой дополнительный отпуск предоставляется работникам в календарных днях в момент совершения события при условии предоставления подтверждающих документов.
Дополнительный отпуск, не использованный в момент совершения события, на другой период не переносится.
Правовой инспектор труда ГМПР Ирина Зайченко
Комментарии