Когда надо выходить на работу в сменном графике после отпуска или временной нетрудоспособности?
За бесплатной консультацией обращается около 250 членов профсоюза в год по вопросам трудового, пенсионного, семейного, жилищного законодательства, вопросам страхования и другим. Много обращений по применению норм Коллективного договора.
Если у Вас есть вопросы к юристу Вы можете их задать через форму обратной связи.
Рубрики вопросов
Оплачивается ли недоштат ученику, если во время отсутствия ученика, рабочие получали недоштат?
Надежда
Добрый день! Работаю специалистом по социальной работе, дополнительно являюсь ответственной за ведение, заполнение, отчетность в программном комплексе АСП (отчетность по всему учреждению). В приказе о назначении ответственного нет такой формулировки «совмещением профессий (должностей)». Ежемесячная выплата за доп. работу устанавливается по решению директора каждый раз различная. Можно ли данную доп. работу попросить оформить как совмещение профессий и указать в приказе фиксированную оплату?
Юлия
Здравствуйте, мой работник вышел из декретного отпуска на не полный рабочий день (т.к. ребёнку год и 2 мес.) с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Могу ли я дать ей расширенную зону 25% или она должна оформить полный рабочий день (при этом лишаясь пособия по уходу)?
Ирина
Здравствуйте! Мы с напарником работаем по графику 2 через 2 по очередности. Когда он уходит в отпуск, то меня оставляют работать за него на полставки, оформляя это как увеличенный объём работ. Является ли это Исполнением обязанностей временно отсутствующего работника? И считается ли это выходом на работу в мой выходной день?