Горно-металлургический профсоюз России
Свердловская областная организация ГМПР
Первичная профсоюзная организация
ОАО «Металлургический завод им. А.К.Серова»
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
20 февраля 2012 года г. Серов № 5
Об итогах работы VII съезда ГМПР и направлениях
деятельности первичной профсоюзной организации
на 2012-2016 годы
Заслушав и обсудив документы, принятые VII съездом ГМПР, профсоюзный комитет отмечает своевременность и актуальность рассмотренных делегатами съезда вопросов. Некоторые из них уже решены профкомом или находятся в стадии решения. Например, подготовка и заключение коллективных договоров в организациях, где работают члены профсоюза нашей первичной организации, проводится в единые сроки до начала календарного года. В штате профкома работают два специалиста с экономическим образованием. Установлены и подключены к сети «Интернет» компьютеры, создан и своевременно обновляется сайт профсоюзной организации. Сформирован и постоянно обучается кадровый резерв на должности руководителей выборных органов.
С целью обеспечения реализации принятой съездом Программы действий ГМПР на 2012-2016гг.
Профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Председателям цеховых профсоюзных комитетов, членам профкома, комиссии профкома по связям с общественностью проинформировать всех членов профсоюза о работе VII съезда ГМПР и принятых решениях.
2. Исходя из Программы действий ГМПР на 2012-2016 гг. считать своими программными целями:
— продолжить работу по сокращению дифференциации в оплате труда работников за счет более динамичного повышения заработной платы низкооплачиваемым категориям;
— стремиться к достижению четырехкратного соотношения средней заработной платы и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе;
— противодействовать применению заемного труда, необоснованному расширению использования срочных трудовых договоров;
— включать в коллективный договор конкретные меры, направленные на снижение числа рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, предупреждение травматизма и профзаболеваний, замену травмоопасных оборудования и технологий;
— повышать квалификацию профсоюзных представителей в составе комиссий по аттестации рабочих мест, усилить контроль выполнения мероприятий, намеченных по итогам аттестации;
— добиваться от работодателя неукоснительного соблюдения трудового законодательства;
— не допускать принятия локальных нормативных актов, ущемляющих права работников, проводить экспертизу программ социально-экономического характера;
— осуществлять меры по увеличению численности членов профсоюза, созданию новых профсоюзных организаций;
— формировать осознанное и активное членство работников в профсоюзе;
— усилить работу с малочисленными структурными профсоюзными организациями;
— освоить возможности уполномоченного профсоюзного комитета по работе с профсоюзными организациями, входящими в состав ППО;
— повышать уровень исполнительской дисциплины, ответственность за коллегиально принятые решения и результативность работы всех уровней профсоюзной структуры;
— совершенствовать планирование работы и распределение ответственности всех выборных органов;
— осуществлять постоянное взаимодействие профсоюзных органов с членами профсоюза, повышать роль профгрупорга как важнейшего звена организационной структуры;
— продолжить системное обучение всего профсоюзного актива и выборных работников;
— поддерживать и пропагандировать работу действующих профсоюзных изданий и сайтов;
— внедрить использование программы Skype, в структурных подразделениях обеспечить использование информационных технологий профсоюзным активом;
— продолжить проведение конкурсов на лучшие публикации и фотоработы на профсоюзную тематику;
— систематически изучать и обобщать проблемы молодежи;
— продолжить работу по самоорганизации молодежи с целью реализации социально направленных инициатив и интересов;
— продолжить практику направления представителей молодежного профактива на обучение в высшие учебные заведения;
— вовлекать молодежь в профсоюзную деятельность, в том числе в проведение массовых мероприятий, работу комиссий профорганов, расширять практику создания резерва профсоюзных кадров из представителей молодежного актива;
— расширять и совершенствовать формы непосредственного участия представителей профсоюза в работе органов местного самоуправления.
3. Контроль выполнения данного постановления возложить на заместителя председателя профкома по правовым вопросам И.Д. Зайченко.
Председатель профкома В.Н. Тилькун
