Горно-металлургический профсоюз России
Свердловская областная организация ГМПР
Общественная организация Первичная профсоюзная организация
ПАО «Надеждинский металлургический завод»
ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14 февраля 2017 г. г. Серов № 3
«Об итогах работы VIII съезда ГМПР и направлениях деятельности первичной профсоюзной организации на 2017-2021 годы»
Заслушав и обсудив документы, принятые VIII съездом ГМПР, профсоюзный комитет с учетом сложившейся социально-экономической ситуации в стране отмечает своевременность и актуальность рассмотренных делегатами съезда вопросов. Некоторые из них уже решены профкомом или находятся в стадии решения. Например, подготовка и заключение коллективных договоров в организациях, где работают члены профсоюза нашей первичной организации, проводятся в единые сроки. Создан и своевременно обновляется сайт профсоюзной организации. Сформирован и постоянно обучается кадровый резерв на должности руководителей выборных органов.
Вместе с тем, заработная плата работников предприятия по-прежнему значительно отстает от заработной платы аналогичных предприятий в развитых странах. В течение последних лет наблюдается снижение реальной заработной платы и её покупательной способности. Первоочередной задачей в этой области должно стать восстановление и в дальнейшем – повышение покупательной способности заработной платы.
Эффективность действий по защите социально-трудовых прав и повышению жизненного уровня работников напрямую зависит от организованности, единства и солидарности всех структур ГМПР. Ключевой задачей всех членов профсоюза, профсоюзного комитета и актива становится дальнейшее организационное укрепление, повышение внутрипрофсоюзной дисциплины.
С целью обеспечения реализации принятой съездом Программы действий ГМПР на 2017-2021 гг. профсоюзный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Председателям цеховых профсоюзных комитетов, членам профкома, комиссии профкома по связям с общественностью проинформировать всех членов профсоюза о работе VIII съезда ГМПР и принятых решениях.
2. Исходя из Программы действий ГМПР на 2017-2021 гг. считать своими программными целями:
— стремиться к достижению пятикратного соотношения средней заработной платы и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе;
— достичь уровня минимальной заработной платы не ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения;
— противодействовать необоснованному применению режима неполного рабочего времени, расширению использования срочных трудовых договоров;
— включать в коллективный договор конкретные меры, направленные на надлежащее финансирование мер, обеспечивающих снижение уровней аварийности, производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости;
— добиваться объективного проведения специальной оценки условий труда, принимая непосредственное и обязательное участие в работе комиссий и при проведении инструментальных замеров вредных производственных факторов;
— добиваться от работодателя неукоснительного соблюдения трудового законодательства;
— не допускать принятия локальных нормативных актов, ущемляющих права работников, проводить экспертизу нормативно-правовых актов;
— осуществлять меры по увеличению численности членов профсоюза, созданию новых профсоюзных организаций;
— формировать осознанное и активное членство работников в профсоюзе;
— усилить работу с малочисленными структурными профсоюзными организациями;
— повышать уровень исполнительской дисциплины, ответственность за коллегиально принятые решения и результативность работы всех уровней профсоюзной структуры;
— совершенствовать планирование работы и распределение ответственности всех выборных органов;
— осуществлять постоянное взаимодействие профсоюзных органов с членами профсоюза;
— продолжить системное обучение всего профсоюзного актива и выборных работников;
— формировать кадровый резерв, проводить его подготовку и содействовать его продвижению;
— поддерживать и пропагандировать работу действующих профсоюзных изданий и сайтов;
— внедрять современные информационные технологии;
— продолжить проведение творческих конкурсов на лучшие публикации и фото-работы на профсоюзную тематику;
— систематически изучать и обобщать проблемы молодежи;
— продолжить работу по самоорганизации молодежи с целью реализации социально направленных инициатив и интересов;
— вовлекать молодежь в профсоюзную деятельность, в том числе в проведение массовых профсоюзных мероприятий, работу комиссий профорганов;
— расширять практику создания резерва профсоюзных кадров из представителей молодежного актива, проводить их системную подготовку, выдвигать для избрания в выборные профсоюзные органы всех уровней;
— предусматривать меры социальной защиты молодежи, решения её социально-бытовых проблем при подготовке и заключении коллективных договоров;
— расширять и совершенствовать формы непосредственного участия представителей профсоюза в работе органов местного самоуправления.
3. Контроль выполнения данного постановления возложить на заместителя председателя профкома А.В. Лапина.
Председатель профкома В.Н. Тилькун
Комментарии