Приложение № 9
ОАО «Металлургический завод им. А. К. Серова»
Согласовано Утверждаю
Председатель профкома Директор
В.Н. Баранов А.В. Шрейдер
ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрении работников ОАО «Металлургический завод
им. А.К. Серова» в связи с юбилейными датами и достижением
пенсионного возраста
Вводится с 1апреля 2007г.
Настоящее положение вводится с целью морального и материального поощрения работников завода за безупречный и многолетний труд, а также для обеспечения возможности поздравления с юбилейными датами от имени коллектива.
1. При достижении юбилейных дат (50, 60, 70 лет) работники завода награждаются, в зависимости от общего стажа работы на заводе, денежной премией в следующих размерах:
| Мужчины (при общем стаже работы на заводе) | Женщины (при общем стаже работы на заводе) | Размер премии, руб. |
| От 15 до 20 лет | От 10 до 15 лет | 1000 |
| От 20 до 25 лет | От 15 до 20 лет | 1250 |
| 25 лет и более | 20 лет и более | 1500 |
При достижении пенсионного возраста, не совпадающего с юбилейными датами (45, 55 лет – женщины, 55 лет – мужчины), работники, при наличии общего стажа на заводе 10 лет и более для женщин, 15 лет и более для мужчин награждаются денежной премией в размере 1000рублей.
2. Премия выплачивается работнику при условии отсутствия дисциплинарных взысканий в течение года, предшествующего юбилейной дате.
3. Ходатайство начальников цехов (отделов) и председателей цеховых комитетов профсоюза с кратким содержанием заслуг юбиляра направляется за месяц до наступления даты в отдел управления и подготовки кадров.
4. Выплата денежного вознаграждения производится при получении заработной платы за месяц или через кассу завода при окончательном расчете.
Зам.директора по персоналу и общим вопросам А.Н. Якимов
Главный бухгалтер Е.Н. Тарасенко