Скачать Правила исчисления непрерывного трудового стажа при применении норм коллективного договора
Приложение № 21
ОАО «Металлургический завод им. А.К.Серова»
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Директор
В.Н. Тилькун А.В. Шрейдер
ПРАВИЛА
исчисления непрерывного трудового стажа при применении норм коллективного договора
Вводится с 01 января 2011 года
1. При применении норм коллективного договора и Приложений к нему, если иное не предусмотрено настоящим коллективным договором и Приложениями, непрерывный трудовой стаж работников определяется по продолжительности непрерывной работы на заводе независимо от смены юридических лиц, согласно записям в трудовой книжке.
2. В непрерывный стаж включаются периоды:
— службы в РА по призыву, если работник был призван с завода и возвратился на завод в течение 3-х месяцев с момента демобилизации;
— инвалидности 1, 2, 3 группы, установленной в связи с исполнением трудовых обязанностей (производственная травма, профзаболевание), если работник вновь возвратился на завод после восстановления трудоспособности;
— отпуска по уходу за ребенком до достижения им, установленного законом возраста;
— прохождения производственной практики на рабочих местах при условии дальнейшего трудоустройства на заводе;
— работы на выборных общественных должностях, в дочерних обществах и филиалах ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» при условии увольнения переводом и возвращения переводом на завод;
— работы в здравпунктах и столовых, расположенных на территории предприятия, в профилактории, в спортивных объектах и сооружениях металлургического завода им. А.К. Серова, в то время когда они числились в структуре других учреждений, организаций.
3. Непрерывный стаж не прерывается, но время перерывов в стаж не включается при поступлении на завод после:
— увольнения в связи с выходом на пенсию или по сокращению штата, если нигде более не работал;
— увольнения по уходу за больным родственником или ребенком инвалидом;
— увольнения по медицинским показаниям;
— обучения по направлению предприятия в высших, средних и специальных учебных заведениях, если работник непосредственно перед обучением работал на заводе и по окончании обучения трудоустроился на завод.
4. Решение вопросов по исчислению непрерывного трудового стажа не урегулированных данными Правилами возлагается на комиссию по назначению пенсии из средств завода.
Начальник юридического отдела Д.Ю. Роговой
Зам.директора по персоналу Е.В. Логинов