Положение о порядке выплаты пенсии из средств завода неработающим пенсионерам - Горно-металлургический профсоюз России город Серов

Положение о порядке выплаты пенсии из средств завода неработающим пенсионерам

Скачать Положение о порядке выплаты пенсии из средств завода неработающим пенсионерам

Приложение № 12

ОАО «Металлургический завод им. А.К.Серова»

СОГЛАСОВАНО                                                           УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома                                             Директор
                        В.Н. Тилькун                                                              А.В. Шрейдер
 

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке выплаты пенсии из средств завода
неработающим пенсионерам

Вводится с 01 января 2011 года

С целью оказания социальной помощи неработающим пенсионерам вводится следующий порядок назначения и выплаты пенсии из средств завода:
1. Пенсия из средств завода назначается и выплачивается неработающим пенсионерам, достигшим пенсионного возраста во время работы на заводе и уволившимся на пенсию с завода, постоянно проживающим в г. Серове и имеющим непрерывный стаж работы на заводе:
мужчины – 20 лет и более;
женщины – 15 лет и более.
При определении стажа работы в расчёт принимается только полный год работы на заводе.
2. Размер пенсии из средств завода в зависимости от общего стажа работы на заводе определяется по шкале:

Мужчины
(при общем стаже работы на заводе)
Женщины
(при общем стаже работы на заводе)
Размер надбавки в рублях при выходе на пенсию по 1 ,2 списку
При выходе на пенсию по 1,2 Списку
При выходе на пенсию на общих основаниях
20 – 24 года
15 – 19 лет
200
160
25 – 29 лет
20 – 24 года
250
210
30 и более
25 и более
300
260

3. В стаж работы на ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» при условии увольнения с завода в связи с выходом на пенсию включается периоды работы в госпредприятии ТМР, ОАО «Святогор», ЗАО «ТМР», ЗАО «ЖБИ», ОАО «Метмаш», ЗАО «Магнит», ЗАО «Магнезит».
4. В стаж работы на ОАО «Металлургический завод имени А.К. Серова» не включается периоды работы, предшествующие увольнению за нарушение трудовой дисциплины и за хищение имущества (п. г , ст. 81 ТК РФ).
5. В случае увольнения с завода по сокращению штата заводская пенсия назначается при условии, что работник имеет непрерывный стаж работы на заводе, установленный пунктом 1 настоящего Положения.
6. Лицам, не имеющим необходимого стажа, указанного в п.1 Положения, пенсия назначается в размере 200 рублей.
Пенсия назначается и выплачивается в следующих случаях:
6.1. До момента окончания срока действия справки МСЭ при увольнении с завода по инвалидности 1, 2 или 3 группы со стажем работы на заводе не менее половины установленного.
6.2. При увольнении, в связи с медицинским заключением о противопоказаниях по выполняемой работе ввиду полученных профзаболеваний либо производственной травмы независимо от возраста и стажа работы на заводе и при условии, что они нигде не работают.
7. В случае увольнения с завода, в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом или за больным близким родственником, заводская пенсия назначается при условии того, что работник более нигде не работал, оформил свое право на трудовую пенсию самостоятельно и имеет необходимый непрерывный стаж для назначения заводской пенсии.
8. В связи с отсутствием возможности проверки законности получения пенсии из средств завода неработающими пенсионерами, выехавшими из г. Серова для постоянного проживания (в том числе не изменившими регистрацию проживания), пенсия из средств завода не назначается и не выплачивается, а стоящие на учёте снимаются с учёта.
9. В порядке исключения, учитывая сложность специфики работы с пенсионерами и инвалидами, председателю заводского совета ветеранов, заместителю председателя заводского совета ветеранов и председателю правления заводского общества инвалидов пенсия выплачивается согласно п. 2 настоящего Положения.
10. Постановка на учет для получения пенсии из средств завода производится в отделе управления и подготовки персонала (ОУиПП).
Перечень предъявляемых документов для постановки на учёт:
паспорт, трудовая книжка, пенсионное удостоверение, пенсионное страховое свидетельство, справка МСЭ о признании инвалидом 1, 2 или 3 группы, об утрате трудоспособности.
Копии вышеуказанных документов к рассмотрению не принимаются.
11. Пенсионерам, обратившимся для постановки на учет после 15 числа текущего месяца, выплата пенсии из средств завода будет производиться со следующего месяца.
12. Работникам, уволившимся с завода в связи с уходом на пенсию в текущем месяце, выплата вышеуказанной пенсии будет производиться со следующего месяца после постановки на учет в ОУиПП.
13. Пенсия из средств завода перечисляется на лицевые счета пенсионеров. Для получения пенсии выдается пластиковая карта.
14. В случае смерти пенсионера пенсия из средств завода выплачивается, включая месяц наступления смерти.
15. Не предусмотренные настоящим Положением исключительные случаи назначения пенсии из средств завода рассматриваются специальной комиссией, состав и компетенция которой оговариваются отдельно в Положении о комиссии.
16. Пенсионеры, вставшие на учет для получения заводской пенсии из средств завода и получающие её, в случае трудоустройства (в т.ч. временного) в организацию любой формы собственности обязаны в течение 3-х дней подать письменное заявление об этом и представить копию приказа о приеме на работу в пенсионное бюро ОУиПП.
Пенсионеры, нарушившие данное условие, снимаются с учета без права повторной постановки на учет.

Зам. директора по персоналу Е.В. Логинов

Главный бухгалтер Е.Н. Тарасенко

Начальник ОУ и ПП Л.К. Афонина