Членами организационной комиссии в 2024 году подготовлены 12 заседаний профкома и 18 заседаний президиума профкома. По основным плановым вопросам профсоюзным комитетом принято 6 Постановлений. Из них 2 по вопросам охраны труда (итоги травматизма, итоги СОУТ), 2 — по организационным вопросам (оргукрепление, обучение профактива), 2 по молодежной политике, в т.ч. 1 по профориентационной работе. Кроме этого были рассмотрены следующие вопросы: оздоровление работников, социальные проекты, организация питания, социально-экономическое положение работников, выполнение колдоговора, подведение итогов работы ППО и отчеты комиссий.
Учет членов профсоюза в электронной форме обновляется ежемесячно на основании данных представленных по установленной форме председателями профсоюзных комитетов подразделений.
Численность первичной профсоюзной организации в 2024 году составляет 5450 чел. (в 2023г. – 5384, увеличение на 66 человек). Число пенсионеров-членов профсоюза увеличилось на 30 человек и составляет 1750 чел.
Процент охвата профсоюзным членством работников – 79 %. Количество впервые принятых в профсоюзную организацию в 2024 году – 314 чел. (в 2023г. — 282 чел.).
Отчет по членству ежеквартально представляется в Свердловский обком ГМПР, проводится анализ изменения численности членов профсоюза. По итогам года оформлен статистический отчет первичной профсоюзной организации по утвержденной форме.
В отчетном периоде ежеквартально утверждались планы работы всех комиссий профкома, осуществлялся контроль планирования деятельности структурных подразделений ППО и выполнения намеченных мероприятий.
Мероприятия (см. Приложение 1).
Уже традиционно члены комиссии активно участвуют в подготовке и проведении мероприятий к 1 февраля — Дню образования профсоюзного движения в Свердловский области (торжественное мероприятие для профсоюзного актива организаций Серовского городского округа), к 1 Мая – Дню международной солидарности трудящихся (поздравление профактва), к 7 октября – Всемирный день действий «За достойный труд» (участие в совещании ФПСО).
Было организовано участие в торжественных мероприятиях Свердловского обкома ГМПР, ФПСО, СГО и награждение представителей первичной организации Надеждинского металлургического завода, приуроченное к праздничным датам.
Был разработан план мероприятий, посвященных Году Семьи и Труда.
В течение года совместно со специалистами профкома и другими комиссиями были организованы следующие конкурсы и мероприятия: игра «Стальные умы», фотокросс, конкурс рисунков по охране труда (1й этап), кроссворд о профсоюзе, онлайн викторина ко Дню юриста, 1 этап конкурса Профгрупоргов, конкурс среди уполномоченных по охране труда, конкурс сочинений. Впервые были проведены: конкурс плакатов к 8 марта, профсоюзная рыбалка и мероприятия ко Дню Матери (встречи с психологом).
Было организовано участие работников предприятия в конкурсах вышестоящих профсоюзных органов и городских мероприятиях: областной игре «Профсоюзная мозголомка», конкурсах стихотворных произведений, профгрупоргов ГМПР (областной и всероссийский этапы), «Профледи», фотографий «Человек труда в объективе», семей металлургов, КВН «Профпозитив».
Анна Данилова, Мария Селиверстова.
Нижний ряд: Кирилл Барашенко, Дмитрий Кудрин, Евгений Рябоконь,
Алексей Селиверстов, Константин Гунько.
По итогам конкурсов заводчане заняли 15 призовых мест по области и России.
В июле на общероссийский слет уполномоченных по охране труда в г. Москву был направлен Олег Филиных, победитель конкурса уполномоченных Свердловского обкома ГМПР, профлидер ЦРМО. В сентябре 3 семьи заводчан (с тремя и более детьми) приняли участие в Слете многодетных семей «Все вместе!» Свердловского обкома ГМПР. В октябре были подготовлены документы для поездки семьи Кособрюховых в г. Москву на Российскую отраслевую встречу «Семья металлургов 2024».
Свердловской областной организации ГМПР
Всего в мероприятиях приняло участие более 1100 человек.
Было организовано награждение активных участников и победителей в профсоюзных номинациях в мероприятиях, проводимых администрацией и Советом ветеранов предприятия (см. Приложение 1).
Обучение
За 2024 год обучающие мероприятия посетили 752 члена профсоюза и профсоюзных активистов. Обучение, организованное ППО, прошли 481 чел.
Дополнительно: летом «Профсоюзная смена».
Лекции сторонних организаций были посвящены вопросам охраны труда, бухгалтерскому учету, изменениям в законодательстве. Занятия проходили как в очном, так и дистанционном формате.
Обучение, организованное ФНПР, Центральным советом ГМПР, Свердловским обкомом и ФПСО было направлено на повышение квалификации специалистов профорганизаций по правовой, финансовой, информационной работе, охране труда, социально-экономическим вопросам, в том числе в области гендерной политики. В ходе семинаров были организованы круглые столы, где представители «первичек» делились опытом и отчитывались о проделанной работе.
В этом году расширена практика организации встреч председателей ЦПО с руководителями и специалистами администрации предприятия по актуальным вопросам (добровольное медицинское страхование, негосударственный пенсионный фонд), а также представителями Совета ветеранов предприятия, Администрации и Думы СГО, учреждениями города (Газпромбанк).
Профсоюзной организацией завода за год проведено 19 обучающих мероприятий (в 2023г. 17).
Организованы семинары:
— для недавно избранных профактивистов (председатели ЦПО, заместители, цеховой профактив) по темам «Основы профсоюзной деятельности», «Знакомство с профсоюзом».
— для председателей ЦПО по теме «Укрепление цеховых профорганизаций»
Для профактива подразделений (профгрупоргов, членов цехкомов) проведены круглые столы с повесткой дня «Годовой отчет ППО» с наглядной презентацией.
Продолжаются встречи с молодежным активом. В этом году проведено обучение по темам: социальные программы предприятия и профсоюза, направления работы ППО и цехкома, проведен «День открытых документов» (в рамках «Марафона первых»).
Продолжает активно действовать рубрика «Профсоюзный юрист». Уделяется отдельное внимание подробному разбору новостей в законодательстве, которые затрагивают сферы жизни и работы заводчан, на оперативном совещании председателей цеховых профорганизаций. А также в каждом номере профсоюзной газеты «Сплав» публикуется специальный материал от профюриста.
Впервые проведены встречи по теме «Знакомство с профсоюзом» для новых работников, в том числе не членов профсоюза (с сентября ежемесячно).
Ко всем семинарам, встречам, организованным ППО подготовлены актуальные презентации, раздаточный и методический материал в помощь профактиву.
Организовано участие профактива подразделений в обучающих мероприятиях Свердловского обкома и ЦС ГМПР: 1 уполномоченный по ОТ принял участие в семинаре в г. Москве, на базе нашей «первички» организованы семинары с представителями обкома и Координационного молодежного совета обкома по вопросам мотивации, использования нейросетей в работе профсоюза, лидерство и деятельность КМС.
Проведен семинар для председателей ЦПО с представителями Научно-исследовательского института охраны труда в г. Екатеринбурге по вопросу перехода на единые типовые нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
В декабре прошли специальное обучение члены комиссии по питанию, семинар организован УМЦ профсоюзов в Екатеринбурге, по итогам выданы сертификаты.
В рамках обучения всех членов профсоюза проведена очередная игра «Стальные умы», в которой приняли участие 150 человек.
Большое внимание уже традиционно уделено мероприятиям в рамках «Профсоюзной смены» (молодежный профактив побывал в ДОЛ школы №27, ЗОЛ профилактория «Чистые ключи», ЗОЛ «Веселый бор»).
Награждение
За отчетный период подготовлено и оформлено 113 документов по награждению профсоюзного актива. В том числе заслуженные награды вышестоящих организаций получили 37 членов профсоюза, особенно активно проявившие себя в общественной работе. Благодарственными письмами и Почетными грамотами профкома с денежным вознаграждением в течение года поощрены 76 профсоюзных активиста подразделений: члены цехкомов, профгрупорги, уполномоченные по охране труда и просто активные члены профсоюза.
Члены комиссии регулярно сотрудничали с активом профорганизации пенсионеров завода, оказывали помощь в организации различных мероприятий.
Продолжена работа по дисконтной программе «Профсоюзный плюс», в списке партнеров 22 организации.