В профсоюзной организации завода подготовке профсоюзного актива традиционно уделяется значительное внимание. За 10 месяцев 2022 года обучающие мероприятия посетили 343 человека.
Обучение охватило различные категории актива, основными темами стали изменения в законодательстве, вопросы колдоговора и охраны труда, деятельность профсоюза. В этом году ситуация позволила увеличить занятия в очном формате, небольшая часть продолжает проводиться дистанционно на образовательных платформах.
Использованы различные возможности: организовано участие профсоюзных специалистов и активистов в семинарах и форумах вышестоящих профсоюзных и сторонних организаций, проведено обучение преподавателями профорганизации и представителями администрации завода.
Темы встреч, организованных ФСС, ФНПР, Центральным советом ГМПР, Свердловским обкомом и ФПСО касались значительных изменений законодательства в сфере промышленной безопасности труда, особенностей финансовой работы в профорганизации, юридических тонкостей новых нормативных актов, совершенствования информационной деятельности.
Обучение проводилось в форме семинаров, круглых столов, форумов и научно-практических конференций, где участники получали не только полезную информацию, но и смогли задать вопросы специалистам, а также поделиться опытом своей работы.
В этом году организовано несколько встреч профлидеров цехов с руководителями и специалистами управления по персоналу предприятия по актуальным вопросам (исследование вовлеченности, адаптация нового персонала, возможности детей в «инженерной школе» и т.д.).
Профсоюзной организацией завода за 10 мес. проведено 13 обучающих мероприятий. Продолжена подготовка впервые избранных председателей цеховых профорганизаций и их заместителей (темы: основы профдеятельности, направления работы, учет, финансовая работа, правовые основы, организационная, социально-экономическая работа и др.). Возобновлены встречи с молодежным активом, где особое внимание было уделено коллективному договору и роли профсоюза.
Два представителя молодежной комиссии профкома обучаются в Школе молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ Свердловского обкома ГМПР). На базе нашей «первички» был организован однодневный семинар со специалистами обкома по охране труда и психологическим аспектам профработы.
Продолжена практика подробного разбора новостей в законодательстве, которые затрагивают сферы жизни и работы заводчан — «Профсоюзный юрист» на оперативном совещании председателей цеховых профорганизаций.
Совместно с предприятием организовано обучение по 40-часовой программе уполномоченных по охране труда.
Большое внимание в этом году уделено мероприятиям в рамках «Профсоюзной смены» (молодежный профактив побывал в ДОЛ школы №27, ЗОЛ профилактория «Чистые ключи», ЗОЛ «Веселый бор»).
Профсоюзный комитет продолжает участвовать в проведении вводного инструктажа для поступающих на завод. Для новых работников подготовлен раздаточный материал с указанием сведений о профсоюзе и контактных данных специалистов профорганизации. Встречи проходят еженедельно в понедельник, среду и пятницу. За 10 месяцев охвачено около 400 человек.
На 4 квартал запланированы «Круглые столы» для профгрупоргов, членов цехкомов, молодежного актива и традиционно в декабре – онлайн викторина от юрисконсульта профкома.
Комментарии