Права работников

Право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда

Право на зарплату

Право на труд

Права и обязанности работника

Что надо знать о сокращении?

Обосновано ли дисциплинарное взыскание?

Участие работников в управлении организацией

Что такое перевод?

Готовимся к отпуску

Оплата труда за дополнительную работу

Еще раз о сокращении

О гарантиях и компенсациях в трудовых отношениях

Права работника и участие профсоюзного комитета в процедуре сокращения штата

О работе в выходные дни

Когда согласия на перевод не требуется

Перевод – изменение условий трудового договора

Что такое локальные нормативные акты?

Порядок деления ежегодного отпуска, его переноса и продления

О порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

О сверхурочной работе

Оплата труда при совмещении профессий

Выполнение работником дополнительной работы без освобождения его от основной работы в одной и той же организации

Ненормированный рабочий день. В чем его особенность?

Виды правовой поддержки членов профсоюза

Особенности процедуры наложения дисциплинарного взыскания

Дисциплинарный проступок и выплата премии

Виды дисциплинарных взысканий

Как определить обосновано ли дисциплинарное взыскание?

Что необходимо знать работнику о дисциплинарных взысканиях

Право работника на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров

Право на защиту

Участие работников в управлении организацией

Право на переговоры

Право на отдых

Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

Право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором

Право на заключение, изменение и расторжение трудового договора. Право работника на предоставление ему работы обусловленной трудовым договором

Что такое права?