Приложение № 8 к коллективному договору на 2012 год
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома Директор
ОАО «Металлургический ОАО «Металлургический
завод им. А.К. Серова» завод им. А.К. Серова»
В.Н. Тилькун А.В. Шрейдер
ПОЛОЖЕНИЕ
о поощрении работников ОАО «Металлургический завод
им. А.К. Серова» в связи с юбилейными датами и достижением
пенсионного возраста
Вводится с 01 января 2012 года
Настоящее положение вводится с целью морального и материального поощрения работников завода за безупречный и многолетний труд, а также для обеспечения возможности поздравления с юбилейными датами от имени коллектива.
1. При достижении юбилейных дат (50, 60, 70 лет) работники завода награждаются, в зависимости от общего стажа работы на заводе, денежной премией в следующих размерах:
|
Мужчины (при общем стаже работы на заводе) |
Женщины (при общем стаже работы на заводе) |
Размер премии, руб.
|
|
От 15 до 20 лет |
От 10 до 15 лет |
1000 |
|
От 20 до 25 лет |
От 15 до 20 лет |
1250 |
|
25 лет и более |
20 лет и более |
1500 |
При достижении пенсионного возраста, не совпадающего с юбилейными датами (45, 55 лет – женщины, 55 лет – мужчины), работники, при наличии общего стажа на заводе 10 лет и более для женщин, 15 лет и более для мужчин награждаются денежной премией в размере 1000 рублей.
2. Премия выплачивается работнику при условии отсутствия дисциплинарных взысканий в течение года, предшествующего юбилейной дате.
3. Ходатайство начальников цехов (отделов) и председателей цеховых комитетов профсоюза с кратким содержанием заслуг юбиляра направляется за месяц до наступления даты в отдел управления и подготовки кадров.
4. Выплата денежного вознаграждения производится при получении заработной платы за месяц или через кассу завода при окончательном расчете.
Зам.директора по персоналу Е.В. Логинов
Главный бухгалтер Е.Н. Тарасенко
Начальник юридического отдела Д.Ю. Роговой