В конце года принято подводить итоги. Отдельным пунктом в отчете профсоюзной организации выделены показатели по обучению актива.
В 2019 году более 400 профлидеров и членов профсоюза прошли обучение, организованное высшими профорганами, Учебно-методическим центром профсоюзов и заводской «первичкой».
Семинары и форумы ЦС и Свердловского обкома были посвящены охране труда, правовым вопросам, укреплению профсоюза, информационной работе и молодежной политике. В УМЦ получили новые знания члены комиссии профкома по питанию.
Профсоюзная организация завода в обучении использовала как традиционные формы, так и новые.
Однодневные семинары были проведены для уполномоченных по охране труда и молодежного актива, на декабрь запланирован семинар для председателей цеховых профорганизаций.
Профгрупорги посещали «круглые столы», в том числе с участием представителей Свердловского обкома ГМПР.
Впервые для обмена практического опыта были организованы «круглые столы» для предцехкомов по вопросам укрепления профорганизации и взаимодействия с руководителями подразделений.
Молодые активисты приняли участие в обучающих встречах со специалистами профкома, выездном семинаре и областном форуме.
С подрастающим поколением проведены информационные встречи в рамках «Профсоюзных смен».
Необходимо отметить, что по сравнению с предыдущими годами количество обученных профактивистов немного снижено, при этом вектор внимания обращен к рядовым членам профсоюза.
Внедрены новые мероприятия с элементами обучения, в которых значительно увеличилось количество участников. Например, игры «Стальные умы» и «Мы команда» с вопросами и логическими заданиями на профсоюзную тематику.
План обучения профактива на следующий год будет сформирован и утвержден в декабре на итоговом заседании профкома.
