Ровно год назад в цехе подготовки производства прошла отчетно-выборная профсоюзная конференция. В новый цехком вошли Ильмира Спиридонова (председатель), Алексей Дружнов (заместитель), Наталья Самсонова, Надежда Еремина, Юлия Перминова, Иван Демин.
И все они были впервые избраны на свои общественные должности. Как прошел их первый год и как все начиналось? Об этом мы побеседовали с председателем профсоюза подразделения Ильмирой Спиридоновой.
— Ильмира, расскажите как возник ваш коллектив?
— С Натальей мы познакомились несколько лет назад, когда дочки стали ходить в одну группу в детском саду, а потом вместе в 2017 году пришли на завод. Примерно в это же время в цех устроились и другие члены нашего цехкома. Нашу активность заметила председатель профорганизации Светлана Александровна Сапельникова. Стала давать нам разные поручения, затем провели собрания на участках и нас выбрали профгрупоргами. Постепенно на мероприятиях познакомились ближе и подружились.
— Почему было принято решение войти в состав цехкома?
— Потому что общественная работа дает общение и возможность помогать своим коллегам. Было большое желание создать дружескую атмосферу в коллективе, ведь это так помогает в работе, в производстве. Мы большую часть жизни проводим здесь, важно идти на работу с удовольствием.
— Поделитесь, с чего начали работу?
— Изучили документы, наладили постоянное взаимодействие со специалистами, участками цеха. Регулярно и часто собирали цехком, вникали и разбирались вместе со всеми вопросами. Провели большую работу по формированию своей базы данных по цеху (телефоны, даты рождения, дети, спортсмены, пенсионеры и т.д.).
Неоценимую помощь во всех этих делах тогда и сейчас нам оказывают ветераны профдвижения и специалисты цеха, в т.ч. Светлана Сапельникова и Оксана Бакулина.
— Что за этот год получилось сделать?
— Стараемся охватить все направления. Но особенно довольны, что решили вопрос по утепленным жилетам для некоторых профессий, изучили историю нашего цеха и впервые организовали замечательный юбилей, наладили работу с ветеранской организацией ЦПП.
Стараемся объединить людей, заинтересовать общественной жизнью, максимально использовать социальные гарантии и льготы для наших работников. Организовали посещение больных, постоянное информирование всех участков. И даже появились свои традиции.
— Как строите свою работу сейчас?
— Цехкомом общаемся почти каждый день. Достаточно пары минут, чтобы обсудить важные вопросы, действует взаимопонимание и выручка. Хочется отметить работу Юлии Перминовой. Отлично организует наших коллег на участие в спортивных соревнованиях, появились призовые места!
С профгрупоргами делаем акцент на личное и индивидуальное общение. С новенькими работниками стараемся сразу познакомиться, разговорить, узнать интересы.
Сейчас все уже привыкли к постоянному общению и уже сами обращаются, звонят, заходят.
— Что помогает и что мешает в профсоюзной работе?
— Помогает поддержка коллектива, совместное освоение новой общественной деятельности, дома семья выручает, даже наши дети уже влились в эту работу. Где не хватает опыта и знаний, помогают консультации специалистов профкома, семинары, обучение.
Мешает отсутствие 48 часов в сутках (смеётся) и компьютера на работе (вопрос в процессе решения).
— Какие открытия для себя сделали?
— Сколько в нас сил и энергии! Много информации о профсоюзе. Знакомство с лидерами профорганизаций других подразделений. Внимательное отношение к цеховому профактиву. Наши ожидания от профорганизации во многом оправдались – это дружная, сплоченная, деятельная команда единомышленников.
— Какие планы?
— Действовать! И быть в числе лучших профорганизаций цехов, чтоб люди нам доверяли.
Екатерина Мустяцы
