Информационная работа

Вышел десятый номер газеты «Сплав».

В номере: Подготовка к 2021 году; Знатоки Трудового права-2020; «Безопасный труд – обязанность каждого!»; «Когда человек заинтересован, то и результат есть»; Накануне юбилея; С Новым годом, коллеги!; Звёздный Предсказамус на 2021 год от Екатерины Бикшановой; Герои огня и стали.

Вышел девятый номер газеты «Сплав».

В номере: Обучение профактива 2020; Какие бывают отпуска?; Проверь себя в викторине «ТРУДОВОЕ ПРАВО»; Как проводить отчетно-выборную кампанию в условиях пандемии; Люблю пробовать что-то новое!; Награды за воспоминания; «Безопасный труд – обязанность каждого!».

В областной организации ГМПР в онлайн режиме состоялось заседание комиссии по информационной работе и связям с общественностью.

Вышел восьмой номер газеты «Сплав».

— под таким названием Центральный Совет ГМПР совместно со Свердловским обкомом ГМПР и Фондом милосердия и духовного возрождения «Сплав» выпустили новый сборник стихов.

Вышел седьмой номер газеты «Сплав».

В номере: Наши профгрупорги — лучшие!; Что изменилось для работника в Порядке проведения профосмотров в 2020 году?; Года — не беда, коль душа молода!; Лучший профгрупорг области; Внимание, конкурс!

Вышел восьмой номер «ГМПР-Инфо».

Сентябрь – месяц оптимизма и хороших новостей. Постепенно, но уверенными шагами профсоюз, в полной мере ощутив нехватку очных мероприятий, входит в привычный ритм работы. Особенно много новостей в территориальных и первичных организациях.

Вышел шестой номер газеты «Сплав».

В номере: Колдоговор, соглашения и целевая помощь; Укрепляем здоровье; В Трудовом кодексе появились новые гарантии
для работников; Великолепная семёрка; Профсоюзный фотокросс 2020.

Вышел пятый номер газеты «Сплав».

В номере: Питание, поощрение, материальная помощь; Переход на электронные трудовые книжки; Елена Киргизова: «Я довольна своим выбором»; У профгрупорга двойной юбилей!; Конкурс профгрупоргов. I этап.

В очередной раз серьезные испытания проверяют горняков и металлургов на прочность. Основная часть предприятий ГМК работает в режиме непрерывного производства. Увеличение длительности вахт, смен, изоляция, обсерваторы… Профактиву приходится мобилизовать все силы и совместно с руководством предприятий снимать социальную напряженность, решать возникающие вопросы.