В связи с цифровизацией экономики правительство РФ переходит на электронный учет сведений о трудовой деятельности работников.
Об этом мы сообщали в информации «Подписан закон об «электронных трудовых книжках».
До 1 июля 2020 года работодатель обязан уведомить каждого работника об изменении в оформлении трудовых книжек, а также о праве сделать выбор между электронной и бумажной трудовой книжкой. До 31 декабря 2020 года включительно работник должен подать заявление о сохранении трудовой книжки на бумажном носителе либо о переходе на ее электронный вариант.
Центральный Совет ГМПР в помощь профсоюзным активистам издал брошюру «Электронные трудовые книжки — что надо знать о формировании сведений о трудовой деятельности» тиражом 2000 экземпляров, которые будут направлены в территориальные и первичные организации.
Электронную версию брошюры можно скачать на сайте ГМПР.
Источник: сайт ГМПР
Комментарии