Комиссия по проблемам семьи, оздоровительной и культмассовой работе была избрана в количестве 9 человек. В конце отчетного периода вела свою деятельность в составе 6 человек. Плодотворно работали в комиссии Важенина Елена, Завражнева Ирина, Коростелева Агния и наиболее активны в работе – Шишкина Оксана и Богушова Оксана.
Работа комиссии велась постоянно, возникающие вопросы и способы их разрешения рассматривались совместно с администрацией завода.
Одно из основных направлений работы комиссии – участие в подготовке проектов коллективного договора и контроль за исполнением соответствующих его разделов.
При работе над каждым проектом колдоговора комиссия вносит дополнения и изменения в разделы «Женщины», «Охрана здоровья и социальное страхование», в приложения к нему.
В конце 2008г. комиссия пересмотрела Положение о порядке приобретения и реализации путёвок на санаторно-курортное лечение для работников, объединив два Приложения № 19 и № 20 в одно — № 19.
По коллективному договору женщины предприятия, вставшие на учет по беременности, получают денежную дотацию на диетическое питание (в отчетном периоде дотация составляла 40 руб. за отработанную смену). Оформление документов и решение по выдаче денежной дотации конкретной работнице выносит комиссия по проблемам семьи. В 2007г. такие выплаты в заводе составили 267173 руб., в 2008г. – 209 089 руб., в 2009г. в связи с ограничениями по выплатам коллективного договора из-за кризиса выплаты беременным женщинам не производились. В 2010 году ограничения ещё действовали, однако по ходатайству комиссии предприятием было принято решение о выплате материальной помощи на диетическое питание беременным женщинам, которая по итогам года составила 167 800 руб.
В конце I квартала этого года комиссия подготовила предложение по индексации этих выплат с июня 2011 года.
В кризисный 2009 год была приостановлена ежемесячная выплата пособия неработающим женщинам по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет в размере минимальной заработной платы. Понимая большие материальные затруднения молодых матерей (пособие, установленное государством, в период ухода за ребенком – 50 рублей), комиссия ходатайствовала о выплате материальной помощи данной категории женщин. И с января 2010 года предприятие, несмотря на тяжелое экономическое состояние, оказывало материальную помощь таким мамам в размере половины минимальной оплаты труда – 2 165 руб.
Ещё пример успешной работы комиссии. По просьбе работников цехов комиссия внесла предложение об изменении пункта 2.4 коллективного договора – о предоставлении дополнительных дней отдыха «матерям, имеющим детей-первоклассников» на «одному из родителей, имеющих детей-первоклассников», что и было сделано в Соглашении по продлению коллективного договора на 2011 год.
По коллективному договору малообеспеченным семьям предоставляется льгота по оплате родителями за содержание ребенка в детском дошкольном учреждении (50% родительской платы), решение о предоставлении указанной льготы принимает комиссия по проблемам семьи. Этой льготой также по согласованному решению комиссии и администрации пользовались работники завода даже в кризисное время при существовавших ограничениях по выплатам коллективного договора.
Комиссия ведет регистрацию многодетных семей, неполных семей, семей, имеющих детей-инвалидов, принимает решения по оказанию помощи таким семьям по предоставлению различных льгот: по оплате за путевки в детские лагеря, санаторий-профилакторий, за содержание детей в детских дошкольных учреждениях, а также по выделению материальной помощи этим семьям.
Ежегодно по предложению комиссии издается приказ по оказанию помощи семьям, имеющих детей-инвалидов ко Дню инвалида в виде выдачи продуктовых наборов детям, а в декабре 2010г. это был «сладкий набор» стоимостью 400 рублей.
Для детей работников предприятия комиссия готовит и принимает активное участие в проведении детских новогодних праздников. Члены комиссии выдают билеты на праздники и подарки. Комиссия ходатайствует о выдаче бесплатных подарков соответствующим категориям работников.
Самое активное участие комиссия принимает в проведении оздоровительных кампаний для детей работников завода – это загородные, городские, южные лагеря, детские санатории.
За отчетный период 2007-2011гг. всеми видами отдыха было охвачено 3229 детей работников завода. В 2008 году комиссия приняла участие в оформлении конкурсных документов детей работников предприятия во Всесоюзный Детский Центр «Орленок». По программе Благотворительного Фонда УГМК «Дети России», путевками в «Орленок» были награждены 10 самых талантливых и спортивных ребят.
По предложению комиссии родителям-членам профсоюза профсоюзным комитетом оказывается материальная помощь для частичной оплаты путевок в лагеря и проезда до санаториев. За эти четыре года материальная помощь родителям на приобретение путевок и проезд до мест отдыха была выдана в сумме 490 800 рублей.
Комиссия оказывала помощь женщинам и их детям в направлении на лечение, санаторно-курортное лечение. По ходатайству комиссии предприятие приобретало и выделяло путевки на лечение женщин с детьми.
Не оставляет без внимания комиссия и вопросы связанные с работниками и членами их семей, возникающие в процессе работы на заводе.
Ещё одно из направлений работы комиссии – культмассовая работа, включающая в себя организацию и проведение конкурсов и праздников для работников завода. По ходатайству комиссии женщины завода поощрялись к празднику 8 марта. Комиссия традиционно готовит вечера для женщин завода — празднование Международного женского дня 8 марта и Дня Матери.
Принимала участие комиссия в проведении праздников семьи на заводе, в городе и на Российском уровне. Так семьи наших металлургов приняли участие в конкурсе «Семья металлургов», проводимых Центральным Советом ГМПР. Семья Давыдовых аглодоменного цеха стала призером конкурса «Семья металлургов-2009», семья Романовых УКиР – «Семья металлургов-2010».
Члены комиссии – постоянные члены жюри в фестивалях и конкурсах, проводимых на заводе и Благотворительным Фондом УГМК «Дети России» среди работников завода и их детей.
Комиссия организует и коллективные посещения театра, концертов, конкурсов работниками завода.