Работа по формированию резерва включает в себя:
- определение структуры и состава профактива подразделения;
- формирование списка кандидатов в резерв;
- подбор кандидатов на конкретные должности;
- организацию обучения для резерва.
Для работников предприятия важно принять активное участие в этом процессе. Именно от слаженной работы профсоюзного актива зависит эффективность представления и защиты социально-трудовых прав и интересов всего коллектива и каждого работника в отдельности.
Как можно принять участие?
- Вы можете подать свои предложения в цеховый комитет вашего подразделения по изменениям в структуре профактива, направлениям деятельности, а также ваши кандидатуры для включения в резерв.
