В рамках переговоров обсудили периодичность заседаний комиссий и планируемый срок действия Соглашения (3 года) в соответствии со статьей 43 Трудового кодекса РФ.
Также стороны договорились к следующему заседанию представить свои предложения для внесения в текст коллективного договора, уточняющие нормы в связи с изменением действующего законодательства.
Было обсуждено приложение № 2 коллективного договора «Перечень профессий на бесплатное получение спецодежды, спецобуви, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств». В связи с изменением законодательства сохранение этого документа в составе коллективного договора потеряло свою актуальность.
Для решения этого вопроса профсоюзный комитет инициировал заседание совместного Комитета (комиссии) по охране труда, созданного на паритетной основе из представителей работодателя и работников.
В ходе заседания этого комитета (комиссии) были приняты организационные решения и намечены мероприятия по полному переходу на обеспечение работников СИЗ, согласно Норм СИЗ, утвержденных приказом № 152 от 07.02.2025, в полном объеме до 31.12.2025г. После реализации данных мероприятий Приложение №2 коллективного договора будет исключено.
Подписание Соглашения о продлении действия коллективного договора запланировано на декабрь текущего года.
