Отчет о работе профсоюзного комитета за 2013 год
4 февраля 2014

В области социально-экономических прав и интересов работников

Одна из главных задач профсоюзного комитета – заключение коллективного договора. В 2013 году профсоюзный комитет предложил работодателю заключить Соглашение о продлении на 2014 год действующего коллективного договора.

Согласительная комиссия подготовила проект Соглашения, которое было подписано сторонами на расширенном заседании профсоюзного комитета 19 ноября 2013 года. Объем льгот и гарантий работникам остался на уровне 2013 года, изменения, внесенные в Приложения, вызваны в основном изменением структуры подразделений организации и касаются вопросов охраны труда.

Также заключены коллективные договоры на 2014 год в двух организациях, входящих в состав ППО на правах структурных подразделений, а в других двух – заключено Соглашение о продлении действующих коллективных договоров на 2014 год.

Работа профкома по совершенствованию систем оплаты труда, материального стимулирования работников проводится по нескольким направлениям:

— Ежемесячно проводится анализ представленных работодателем справок о работе завода и о заработной плате по подразделениям и по основным профессиям. По результатам проводятся консультации с руководителями по направлениям, формируются предложения по совершенствованию систем оплаты труда, повышению заработной платы.

— В марте 2013 года комиссией по труду и заработной плате был подготовлен и обсуждён на заседании профсоюзного комитета вопрос «О проблемах в области оплаты труда и направлениях их решений». По результатам обсуждения было принято постановление профсоюзного комитета.

— Специалисты профкома постоянно проводят экспертизу проектов Положений об изменении систем оплаты труда, премирования работников, графиков отпусков, графиков работы, приказов и т.д., представленных работодателем для согласования. За отчетный период согласовано 647 документов. По семи документам подготовлены замечания к проектам, которые были учтены работодателем.

— Комиссия по заработной плате регулярно оказывает помощь структурным подразделениям при согласовании новых Положений по оплате труда работников, а в некоторых случаях в связи с заявлениями работников является инициатором пересмотра Положений. Например, Положения изменены токарям механического цеха, работникам заготовительного участка цеха по ремонту металлургического оборудования, машинистам кранов электросталеплавильного цеха.

— Представители профсоюзного комитета принимают участие в собраниях, проводимых руководством предприятия в цехах по вопросам оплаты труда, графиков работы и другим, затрагивающим существенные условия труда работников. Такие собрания проводились в ЭСПЦ, доменном, механическом и других цехах.

— Членам профсоюза доступны консультации специалистов профкома по вопросам заработной платы, её начислению, оплаты ежегодных и иных отпусков, различным видам доплат и премированию.

— Председатель профкома регулярно встречается с руководством предприятия для решения возникающих социально- трудовых вопросов.

В области правовой работы

За отчетный период к правовому инспектору труда ГМПР за юридической консультацией по вопросам трудового, пенсионного, семейного и жилищного законодательства обратилось 189 членов профсоюза.

Большая часть обращений связана с переводами, изменением графика работы, предоставлением отпуска, начислением заработной платы, порядком привлечения к работе в выходные дни и сверхурочно и с применением норм коллективного договора. По 8-ми коллективным обращениям работников (ЭСПЦ, КСЦ, ЦРМО, калибровочный цех и др.) проводились проверки изложенных фактов, консультации и переговоры со специалистами и руководителями подразделений. Выявленные нарушения трудовых прав работников устранялись.

Оказывалась помощь членам профсоюза в оформлении документов для обращения в Комиссию по трудовым спорам (КТС), всего 6 заявлений.

Некоторые индивидуальные трудовые споры разрешены при переговорах с руководителями с участием правового инспектора труда ГМПР в пользу работника и необходимость обращения в КТС и в суд не возникала.

При необходимости, правовым инспектором труда ГМПР формируются замечания, уточнения по представленным на согласование проектам локальных нормативных актов, которые учитываются работодателем и в локальные нормативные акты вносятся соответствующие корректировки. За отчетный период проведено экспертиза 647-ми локальных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений, замечания подготовлены по семи проектам локальных нормативных актов.

Правовым инспектором проведено две проверки соблюдения трудового законодательства в структурных подразделениях. По результатам проверок грубых нарушений трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права не выявлено. Замечания, высказанные в ходе проверок, рассмотрены и приняты.

В течение второго полугодия осуществлялась работа по формированию предложений в проекты отраслевых и территориальных Соглашений. Осуществлялась подготовка проектов коллективных договоров и Соглашений на 2014 год для юридических лиц, профсоюзные организации которых входят в структуру ППО. Готовились подборки законодательных актов для аргументации позиции работников на согласительных комиссиях. Проводилась правовая экспертиза локальных нормативных актов, регулирующих отдельные вопросы коллективных договоров.

Ежемесячно в профсоюзной газете «Сплав» публиковалась информация, подготовленная правовым инспектором труда по вопросам применения трудового законодательства, деятельности профсоюзного комитета. При проведении «круглых столов», семинаров с профактивом в программу включались вопросы, связанные с трудовыми отношениями, которые освещались правовым инспектором.

Регулярно на информационных совещаниях с председателями цеховых комитетов доводилась информация о новостях в сфере законодательства.

В области охраны труда

Работа профсоюзных органов и актива по охране труда строилась совместно с руководителями подразделений, отделом промышленной безопасности и охраны труда и была направлена на улучшение условий труда, предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Число уполномоченных по охране труда в подразделениях составляет 158 человек, из них 30 – старшие уполномоченные (все обучены по 40-часовой программе). В штате профкома работает технический инспектор труда ГМПР, который возглавляет комиссию профкома по охране труда. Комиссия организует свою работу согласно ежеквартальным планам, обсуждаемым и утверждаемым на заседаниях профкома завода.

За отчетный период для рассмотрения и обсуждения на заседаниях профсоюзного комитета были подготовлены вопросы:

— о состоянии аттестации рабочих мест;

— об итогах работы за 2012 год в области охраны труда;

— об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.

По всем вопросам приняты Постановления профкома с обязательствами в адрес всех категорий профактива.

В отчетном периоде профсоюзным активом контролировалось:

— проведение ежегодных периодических медицинских профосмотров, прохождение работниками флюорографии и рентгенографии грудной клетки;

— качество и своевременность поступающей в подразделения спецодежды, спецобуви, СИЗ и дерматологических средств;

— проведение аттестации рабочих мест в подразделениях;

— ежеквартальное выполнение Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

— готовность подразделений завода к работе в весенне-летний и в осенне-зимний периоды;

— состояние кровель зданий и сооружений, в т.ч. в зимний период (своевременная чистка наледей и сверхнормативных накоплений снега).

В ходе проведения 2-го этапа аттестации рабочих мест (АРМ) проведено инструктивное совещание с председателями профсоюзных комитетов подразделений, участвующими в АРМ, с приглашением специалистов ОПБиОТ.

Члены комиссии участвовали в подготовке изменений и дополнений в приложения к коллективному договору, уточнены (совместно с ОПБиОТ) списки на получение лечебно-профилактического питания, молока, поливитаминов и СИЗ.

Еженедельно проводились оперативные совещания старших уполномоченных из всех подразделений с обязательным составлением протокола. Функционирует система работы групп старших уполномоченных по охране труда по проведению систематических проверок состояния условий труда работников в подразделениях. За отчетный период выявлено 79 нарушений, из них устранено 72, по остальным установлены конкретные сроки на 2014 год.

Организовано и проведено обучение группы уполномоченных по охране труда (25 человек) по 40-часовой программе за счет средств предприятия.

Члены комиссии по охране труда и старшие уполномоченные приняли участие в расследовании 5-ти несчастных случаев, произошедших с работниками и 2-х профессиональных заболеваний.

В связи с празднованием Всемирного Дня охраны труда подготовлен и проведен смотр-конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда, по результатам конкурса награждены семь уполномоченных. Подготовлено и проведено анкетирование работников по вопросам охраны труда.

В течение года члены комиссии по охране труда активно участвовали в обсуждении проекта Закона РФ «О специальной оценке условий труда», направляли свои предложения по внесению изменений в проект в областной комитет ГМПР.

В области финансовой поддержки членов профсоюза

Важным направлением деятельности профсоюзной организации является оказание финансовой помощи членам профсоюза. Материальная помощь оказывалась в следующих видах:

— в связи с различными жизненными ситуациями, которая выдавалась согласно поданным заявлениям в цеховые профсоюзные комитеты (3670 обращений);

— на оздоровление работников во Дворце водного спорта (1075 обращений);

— на оздоровление работников и их детей в санатории-профилактории «Чистые ключи» (293 обращений);

— на оздоровление детей работников в летних загородных лагерях «Чайка» и «Веселый бор» (200 обращений), а также на Черноморском побережье в лагере в Болгарии (28 обращений).

Уже стало традиционным рассмотрение заявлений членов профсоюза, оказавшихся в сложной жизненной ситуации (например, пожар, несчастный случай или длительное дорогостоящее лечение). Такие заявления рассматриваются индивидуально на заседаниях профсоюзного комитета, где утверждается размер оказываемой помощи. В отчетном году было удовлетворено 57 обращений. В зависимости от представленных расходов работникам предоставлялась помощь от 2000 до 30000 рублей.

В канун Нового года оказывалась помощь членам профсоюза на приобретение подарков и билетов на праздничное представление для детей.

Также производились выплаты на культурно-массовые мероприятия, организованные подразделениями, предприятием, вышестоящими профсоюзными органами:

— помощь цеховым комитетам в организации праздничных мероприятий к профессиональным и юбилейным датам (калибровочный цех, центральная электростанция, СЭК, духового оркестра, день работников автомобильного транспорта, день энергетика);

— поощрение участников конкурсов (конкурсы предприятия на лучшее оформление прицеховых территорий ко Дню металлурга, новогодний конкурс «Подкова на счастье», конкурсы вышестоящих профорганов «Рисуют дети профсоюз», конкурс стихов на премию им. Ф.Т. Селянина);

— помощь молодежной организации (на посещение бильярдного клуба «Восьмерка», на спортивные мероприятия с детьми, отдыхающими в загородных оздоровительных лагерях «Веселый бор», «Чайка», участие в молодежном отраслевом конкурсе «Профсоюзный лидер-2013», областной фестиваль агитбригад «Профсоюз — это сила на твоей стороне», военно-спортивная игра «Боевое братство»).

В 2013 году профорганизацией проводилось 2 конкурса: «Лучшая профсоюзная группа» и «Лучший уполномоченный по охране труда». В каждом конкурсе было предусмотрено несколько призовых мест с выплатой денежных премий.

Оказывалось поощрение молодых работников в конкурсах профессионального мастерства (по профессиям обработчик поверхностных пороков металла, огнеупорщик, помощник машиниста тепловоза).

По ходатайствам председателей профсоюзных комитетов цехов и подразделений предприятия производилось награждение членов профсоюза с выплатой денежных премий в связи с праздничными датами (к Дню образования профсоюзного движения в Свердловской области, к Дню охраны труда, к Дню Весны и Труда, к Дню металлурга, в связи с прочими профессиональными праздниками, к торжествам в подразделениях), а также в связи с юбилеями профсоюзных активистов.

На протяжении всего года оказывалась помощь профсоюзной организации Совета пенсионеров предприятия: организация поездки на экскурсию в г. Верхотурье и с. Меркушино, подготовка и проведение выставки-конкурса цветов и плодов, на приобретение канцелярской и поздравительной продукции и т.д.

В рамках проведения физкультурно-оздоровительных мероприятий производилось долевое финансирование из профбюджета участия наших спортсменов в комплексной Спартакиаде Свердловского обкома ГМПР, посвященной 95-летию областной организации Горно-металлургического профсоюза России, проведения легкоатлетической эстафеты ко Дню металлурга.

Для грамотного представления интересов членов профсоюза в отчетном году проводилось финансирование обучения в виде семинаров-тренингов для различных категорий профактива: молодежного профсоюзного актива, председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений и их заместителей. Также по ходатайствам председателей комиссий профкома профсоюзные активисты направлялись на семинары, организованные по различным направлениям работы вышестоящими профсоюзными организациями и учебными центрами.

В области организационной работы

За отчетный период членами комиссии подготовлены 10 заседаний профкома и 26 заседаний президиума профкома. План работы профкома на 2013 год выполнен в полном объеме. По основным плановым вопросам профсоюзным комитетом принято семь Постановлений, из них три по вопросам охраны труда. Организационная комиссия участвовала в подготовке для рассмотрения на заседании профкома вопроса «Об организации работы с профгрупоргами».

Ежеквартально утверждались планы работы всех комиссий профкома, осуществлялся контроль планирования деятельности структурных подразделений ППО.

Комиссией подготовлены для утверждения профкомом план работы профкома и план обучения профсоюзного актива на 2014 год.

Учет членов профсоюза организован в электронной форме и обновляется ежемесячно на основании данных представленных председателями профсоюзных комитетов подразделений. За отчетный период численность первичной профсоюзной организации по сравнению с 2012 годом изменилась незначительно (в 2012 г. – 6215 чел., в 2013г. – 6063 чел., снижение на 152 чел.). Увеличилось число пенсионеров-членов профсоюза, а работающих членов профсоюза стало меньше в связи с реструктуризацией и за счет уменьшения численности работников завода. При этом процент охвата профсоюзным членством работающих уменьшился в сравнении с 2012 годом на 1,9 % и составляет – 84,1 %. В 2013 году вновь принято в профсоюзную организацию 208 работников.

В начале года комиссией было подготовлено Положение о смотре-конкурсе «Лучшая профсоюзная группа», организовано проведение конкурса в структурных подразделениях и ко Дню металлурга подведены итоги конкурса. Победители получили профсоюзные награды и денежные премии.

В соответствии с планом обучения профсоюзного актива за отчетный период обучено 161 человек из них 60 профгрупоргов, 30 председателей цеховых профсоюзных комитетов и их заместителей, 43 молодежных профсоюзных лидера, 25 уполномоченных по охране труда. Все специалисты профкома повысили свою квалификацию на краткосрочных семинарах, организованных Центральным Советом ГМПР.

В течение года членами комиссии организованно и проведено два однодневных семинара. В апреле состоялся семинар для членов цеховых профсоюзных комитетов — молодежных лидеров, организованный совместно с комиссией по работе с молодежью, а в декабре — семинар председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений и их заместителей по теме: «Правовые основы профсоюзной деятельности».

В 2013 году профгрупорги трижды собирались за круглым столом со специалистами профкома. В этом мероприятии приняли участие 40 профгрупоргов практически от всех подразделений первичной профсоюзной организации.

За отчетный период подготовлено и оформлено 133 документа по награждению профсоюзного актива. В том числе заслуженные награды вышестоящих организаций получили 52 члена профсоюза, особенно активно проявившие себя в общественной работе. Благодарственными письмами и Почетными грамотами профкома с денежным вознаграждением в течение года поощрены 81 профсоюзный активист подразделений: члены цехкомов, профгрупорги, уполномоченные по охране труда.

Члены комиссии регулярно готовили информацию о проведенных организационных мероприятиях в информационный бюллетень «Сплав», оформляли информационные листки с еженедельного совещания председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений.

В области работы по связям с общественностью

В целях информационного сопровождения деятельности профсоюзной организации и ее совершенствования в интересах членов профсоюза на протяжении отчетного года работа комиссии профкома по связям с общественностью была организована в соответствии с утвержденным Положением о ее работе.

Основным направлением деятельности комиссии являлась подготовка и распространение печатных изданий профсоюзного комитета, включая рассылку по электронной почте: информационного бюллетеня «Сплав», информационных листков с еженедельного совещания председателей профсоюзных комитетов цехов и подразделений, принятых постановлений профкома, вышестоящих профсоюзных органов.

Наиболее значимая информация о деятельности профорганизации направлялась для размещения в печатные издания областного комитета и Центрального Совета ГМПР, а также другие СМИ.

При этом велась непрерывная работа по наполнению сайта профорганизации актуальной и полезной для работников информацией.

Было организовано участие работников завода – членов ГМПР в конкурсах вышестоящих профсоюзных структур: стихотворный конкурс ЦС ГМПР на премию имени Ф.Т. Селянина, областной конкурс детского рисунка «Рисуют дети профсоюз».

На протяжении всего периода оказывалось организационное и информационное сопровождение деятельности другим комиссиям профкома.

В течение года в целях повышения авторитета профгрупорга и роли профгруппы, выявления и распространения лучшего опыта работы в помощь комиссии профкома по организационной работе проводилось освещение смотра-конкурса «Лучшая профсоюзная группа». В июньском номере бюллетеня «Сплав» были размещены итоги конкурса, названы лучшие профгруппы и лучшие профгрупорги. Информационное сопровождение было организовано и по конкурсу комиссии профкома по охране труда «Лучший уполномоченный по охране труда».

Любовь Владимирова, являясь членом комиссии, принимала участие в заседании комиссии Свердловского обкома профсоюза по информационной работе и связям с общественностью, которое проводилось в мае в профсоюзном комитете Каменск-Уральского металлургического завода. Участники знакомились с системой информационной работы профкома предприятия, а также обсуждали, как освещают деятельность профсоюза комиссии других профсоюзных организаций.

В этом же месяце член комиссии Елена Варюхина принимала участие в отраслевом молодежном конкурсе «Профсоюзный лидер ГМПР» в номинации «Информационный прожектор», проходившем в городе Ростов-на-Дону. Она была одной из 30 участников из 25 городов России от Иркутска до Белгорода. Перенимать опыт конкурсантов приезжали молодые представители различных профсоюзных организаций Ростовской области.

В июле члены комиссии профкома принимали участие в общении с ребятами из загородного лагеря «Чайка», где проходила смена «Профсоюз». Отдыхающим в доступной форме рассказали о профсоюзе и профсоюзном движении. Гости с хозяевами состязались в веселых стартах, пионерболе и футболе. В конце встречи молодые заводчане вручили юным профсоюзникам подарки с символикой профорганизации.

Члены комиссии в составе хора от профсоюзной организации приняли участие в музыкальном конкурсе «Поющая сталь», организованном ко Дню металлурга. И, надо отметить, профсоюзный хор победил.

Деятельность комиссии профкома по связям с общественностью, а точнее ее активного общественного корреспондента, была высоко оценена Свердловской областной организацией ГМПР. В честь профессионального праздника Дня металлурга Любовь Владимирова была награждена нагрудным знаком обкома «Голос профсоюза» и стала первой обладательницей этой награды на металлургическом предприятии. Этот новый знак утвержден в октябре 2012 года и предназначен для поощрения активистов, членов профсоюза за лучшее освещение профсоюзной тематики.

В осенний период велась разработка макетов карманных и настенных календарей, поздравительной продукции с профсоюзной символикой.

Во второй половине года проводилась большая работа по совершенствованию и обновлению сайта нашей профсоюзной организации www.prof-serovmet.ru. Теперь он открывается в новом дизайне, отличается легкостью, наглядностью и удобством навигации.

В области оздоровительной, культурной и спортивной работы

Деятельность комиссии по проблемам семьи, оздоровительной и культмассовой работе направлена на развитие духовных интересов и оздоровление трудящихся. В её функции входит организация и проведение культурно-массовых мероприятий: вечеров отдыха, праздников для детей работников, культпоходы в театр и на концерты, организация оздоровления и отдыха трудящихся и членов их семей; сохранение и укрепление традиций трудового коллектива; пропаганда здорового образа жизни, проведение семейных праздников.

Работа комиссии построена на основе планов, которые ежеквартально утверждались на заседаниях профкома.

За отчетный период проведены оздоровительные мероприятия:

— по обеспечению отдыха и оздоровления детей:

в санатории- профилактории « Чистые ключи» оздоровлено — 37 чел.,

в загородных лагерях – 199, другие формы оздоровления – 16 чел.

— по оздоровлению работников предприятия:

в санатории-профилактории «Чистые ключи» отдохнули 781 чел., самостоятельно отдохнули в других санаториях и получили компенсацию – 63 чел.

— по оздоровлению пенсионеров завода:

в санатории – профилактории «Чистые ключи» за 10% от стоимости путевки отдохнуло 135 пенсионеров.

В области социального страхования члены комиссии профкома:

— осуществляли контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию и страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

— принимали участие в рассмотрении спорных вопросов по обеспечению пособиями по социальному страхованию;

— доводили до сведения работников нормативные акты о порядке расходования средств фонда социального страхования.

Комиссия осуществляла контроль обеспечения детей детскими дошкольными и образовательными учреждениями и малообеспеченных семей компенсационными выплатами.

Члены комиссии участвовали в организации для работников и их детей, а также пенсионеров завода культурно-массовых мероприятий:

— к новогодним праздникам;

— к международному Дню 8 Марта;

— ко Дню металлурга;

— ко Дню защиты детей.

Информировали работников о различных представлениях и гастролях и участвовали в распространении билетов на концерты, спектакли, цирковые представления.

В заводском конкурсе «Поющая сталь» профсоюзный хор удостоился награды Гран–При.

Спортивной работой занималась комиссия профкома по спорту и физорги подразделений – члены цеховых комитетов. Они способствовали формированию команд для участия в различных спортивных состязаниях.

Заводская спартакиада проводилась по десяти видам спорта. Всего за прошедший год в стартах спартакиады приняли участие более 1400 человек, что является очень неплохим показателем для нашего предприятия.

Все цехи предприятия разделены на 3 группы, согласно числу в них работающих.

Среди первой группы цехов бесспорным лидером является энергоремонт. За год спортсмены этого цеха уступили только первенство по волейболу.

Среди цехов второй группы спортсмены литейного цеха на последних видах вырвали первенство в спартакиаде у доменщиков.

В третьей группе цехов нет равных спортсменам цеха КИП и автоматики. Работникам этого цеха удалось выставить на старт заводского кросса «Золотая осень», приуроченного к «Кроссу нации» более 40 человек во главе с начальником цеха. Это является бесспорным рекордом нашего завода.

Кроме заводской спартакиады заводчане принимают участие в спартакиаде УГМК. Традиционно сильными видами для нас являются: плавание, зимний полиатлон, легкая атлетика. По этим видам спорта мы всегда находимся на призовых местах.

В отчетном году члены профсоюза приняли участие в спартакиаде ГМПР. Призовые места завоевали теннисисты и легкоатлеты.

В области общественного питания

В 2013 году комиссия профкома по питанию работала в составе 7 человек. Все члены комиссии прошли обучение.

Комиссия работает по утвержденному плану. Ежеквартально проверяли все столовые завода, замечаний по обслуживанию, приготовлению и качеству блюд на момент проверки не было.

Совместно с администрацией столовых проводятся дни национальной кухни, а также выставки распродажи к 23 февраля, 8 Марта, Дню металлурга.

Комиссия работает с жалобами и предложениями работников. За текущий 2013 год поступило более 300 жалоб и предложений.

Дополнительная информация к отчету:

Члены профкома представляют интересы работников в Учебно-методическом совете завода, комиссиях: по трудовым спорам, по социальному страхованию, по аттестации работников, по аттестации рабочих мест, по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний, по награждению работников, по назначению ежемесячной материальной помощи пенсионерам, по социальным вопросам, по приемке спецодежды, по подготовке различных праздничных мероприятий.

Комментарии

avatar