В течение отчетного периода деятельность правового инспектора труда ГМПР и профкома была направлена не только на разрешение конфликтных ситуаций, но и на их предотвращение, повышение правовой грамотности членов профсоюза и совершенствование локальной нормативной базы. Отчётный период показал востребованность юридической помощи и высокую эффективность досудебного урегулирования споров.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЁРСТВО И НОРМОТВОРЧЕСКАЯ РАБОТА
Ключевым результатом отчётного периода стало участие в разработке проекта Коллективного договора на 2023–2025 годы и подготовке проекта Соглашения о продлении действия коллективного договора на 2026–2028 годы.
- Работа с предложениями: В 2022 году обработано 225 предложений работников, дано 33 мотивированных ответа в подразделения.
- Экспертиза ЛНА: Всего проанализировано 428 проектов локальных нормативных актов (приказы, положения, инструкции). 100% замечаний к 21 документу были учтены работодателем.
- Отраслевое регулирование: В 2025 году профсоюз выступил с инициативой, подготовив и направив 10 предложений в проект Отраслевого соглашения по ГМК Свердловской области на 2026–2028 гг.
- Были подготовлены предложения в Территориальное соглашение Серовского МО.
- ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
За пять лет в Комиссию по трудовым спорам (КТС) было подано 15 заявлений. В 14 случаях споры были урегулированы в пользу работника на стадии подготовки к заседаниям, без затяжных разбирательств.
Яркие примеры: снятие дисциплинарных взысканий, восстановление справедливого размера премирования (2022, 2023, 2025 гг.), смягчение наказания при наложении дисциплинарного взыскания, отзыв заявлений в КТС работниками в связи с полным удовлетворением их требований.
Отдельно стоит отметить оказание помощи членам профсоюза в судебных процессах по жилищным и семейным делам, а также помощь в составлении договоров купли-продажи имущества.
«Нулевая» судебная нагрузка по трудовым спорам — результат взаимоотношений профсоюзной организации и руководства завода в рамках социального партнерства и грамотной стратегии досудебного урегулирования.
ПРАВОВОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ И ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА
Особое внимание уделено подготовке профсоюзного актива правовой грамотности.
Проведено 4 однодневных семинара для 96 вновь избранных профсоюзных лидеров по основным направлениям деятельности профсоюза
Отдельные модули для 29 уполномоченных по охране труда (изменения в ТК РФ в сфере охраны труда).
Ежегодные онлайн-викторины по трудовому праву (темы: соцстрах, охрана труда, льготы для лиц с семейными обязанностями). В отчетном периоде приняло участие 538 членов профсоюза, из них 103 – заняли призовые места.
Информационное сопровождение: На страницах газеты «Сплав» систематически выходили публикации правового инспектора. Оперативные изменения законодательства доводились до профорганизаций структурных подразделений через еженедельные совещания и e-mail-рассылки.
За отчётный период 2021–2025 гг. правовая работа профсоюзной организации продемонстрировала профессиональный подход и эффективность работы.
