Отчетный период стал временем развития, преодоления вызовов (включая последствия пандемии COVID-19) и внедрения новых форм поддержки работников, их семей и ветеранов завода. Основные принципы нашей работы: забота о здоровье, развитие культурно-массовых традиций и оперативное реагирование на трудные жизненные ситуации.
ОЗДОРОВЛЕНИЕ РАБОТНИКОВ И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ
Заводчане отдыхали, получали полезные процедуры и проходили реабилитационное лечение в санаториях «Чистые ключи», «Нижние Серги», «Самоцветы», «Демидково», «Обуховский» и «Усть-Качка». Количество работников, укрепивших здоровье, возросло с 531 до 759 человек, что свидетельствует о востребованности социальной направленности предприятия.
Комментарий: За пять лет на 43% выросло число работников, ежегодно восстанавливающих здоровье в санаториях. Несмотря на незначительное снижение показателя ветеранов в 2024–2025 гг. (в связи с объективными причинами), абсолютные цифры остаются высокими — ежегодно оздоравливается около 170 неработающих пенсионеров завода.
ПОДДЕРЖКА СЕМЕЙ С ДЕТЬМИ И СОЦИАЛЬНО УЯЗВИМЫХ КАТЕГОРИЙ
С участием комиссии были проведены благотворительные акции: проект «Ты ему нужен», «Добрые дела» (помощь приюту животных), благотворительный забег «Благобег», благотворительная акция «Собери ребенка в школу», общекорпоративная акция «Новогоднее чудо», помощь пострадавшим от пожаров.
Особое внимание комиссия уделяла детям-инвалидам работников предприятия, малообеспеченным семьям и вопросам доступности дошкольного образования.
Наблюдается положительная динамика адресной помощи. На контроле — дети-инвалиды работников предприятия.
Работа с данной категорией носит ежегодный характер, ребятам вручаются сладкие подарки ко Дню инвалида.
РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ И КУЛЬТУРНО-МАССОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Совместно с администрацией завода сохранены и приумножены традиции чествования ветеранов. Пандемийные ограничения 2021 года постепенно нивелированы, что позволило вернуться к полноформатным выставкам творчества, цветов и плодов, а также регулярным праздничным мероприятиям.
Ключевые направления:
- Поздравления ветеранов с профессиональными и календарными праздниками.
- Выставки достижений садоводов и огородников среди неработающих пенсионеров.
- Проведение новогодних праздников для детей работников (ежегодно, совместно с администрацией).
- Информирование цехов о социальных проектах города Серова и Серовского муниципального округа.
ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД С УЧАСТИЕМ КОМИССИИ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ:
1. Наблюдается устойчивый рост охвата оздоровлением работников (с 531 до 759 чел., +43%).
2. Увеличилось вдвое количество детей, ежегодно направляемых на санаторно-курортное лечение (с 160 до 293 чел.).
3. Расширяется перечень благотворительных акций, перейдя от разовых сборов к системным проектам помощи погорельцам и детям, попавшим с сложную жизненную ситуацию.
4. Сохраняется забота о ветеранах и детях-инвалидах.
Благодарим администрацию ПАО «Надеждинский металлургический завод» за конструктивное взаимодействие и всех неравнодушных работников, чья активность помогает в реализации добрых дел.
Выработанные за пять лет практики станут основой для работы комиссии в новом пятилетии.
