Основные изменения в трудовом законодательстве с 1 марта

  • Обновят нормы подъема и перемещения тяжестей несовершеннолетними работниками. Приказ Минтруда России от 10.06.2025 N 369н
    Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет смогут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет — 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.
  • Изменятся правила психиатрического освидетельствования работников. Приказ Минздрава России от 02.07.2025 N 392н Минздрав уточнил порядок направления на психиатрическое освидетельствование. Работодатель должен выдать направление, если при обязательном периодическом медосмотре у работника выявили признаки психического расстройства.
  • Начнут выдавать электронные справки об инвалидности. Постановление Правительства РФ от 03.02.2025 N 91.
    Справки об инвалидности станут формировать в электронном виде и направлять гражданам либо их представителям в личные кабинеты на Госуслугах.
    Справки, которые оформят до 1 марта 2026 года, действуют до окончания срока установленной в них инвалидности.
  • Будет действовать новый порядок присвоения групп электротехническому персоналу. Среди изменений — направление сотрудника на экзамен по проверке знаний в Ростехнадзор, если работодатель не может создать проверочную комиссию у себя. Основание — ст. 32 закона № 304-ФЗ от 31.07.2025. 

Уважаемые коллеги!
По вопросам трудового и гражданского законодательства вы можете обратиться к правовому инспектору труда ГМПР Андрею Владимировичу Лапину.
Контакты для связи:
— телефон 32-74 (по внутренней связи)
— личный прием в профсоюзной организации завода по адресу: ул. Загородка, д. 1.

Ответить

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *