В 2025 году комиссия по связям с общественностью продолжила укреплять диалог с членами профсоюзной организации, используя современные инструменты коммуникации и творческие подходы. Внимание было направлено на повышение вовлеченности, сплочении коллектива и информированности о работе профсоюза.
1. Медиа и PR-деятельность: творчество, традиции и перспективы
Проведено 40 мероприятий совместно с предприятием, вышестоящими профсоюзными организациями и самостоятельно организованных с другими комиссиями профкома (конкурсы, спортивные, туристические, культурные мероприятия). Подробности — в Приложении 1.
Публикации в газете «Сталь» и на городских новостных порталах повышают узнаваемость профсоюза. Освещались не только события, но и истории профсоюзных активистов.
Обновлена и дополнена сувенирная продукция профорганизации (эксклюзивные футболки, сумки, кружки, блокноты и прочие виды с логотипами профсоюза).
Конкурс сочинений «Художественное слово» стал ежегодным и в этом году собрал 19 авторов. Лучшие работы опубликованы в газете «Сплав».
Проведено 21 обучающее мероприятие (семинары, встречи для цехового профактива и актива Совета пенсионеров, вновь поступивших работников), где обсуждались преимущества профсоюза.
2. Издательская деятельность: от слов к действиям
Газета «Сплав» стала главным рупором профсоюза. Выпущено 11 номеров, а также информационные листки, памятки, плакаты о деятельности профсоюза и социальных гарантиях.
Распространение материалов «Уральского металлурга», «Авангарда» и «Солидарности» позволило сотрудникам быть в курсе отраслевых трендов.
Подготовлено 6 видеороликов о мероприятиях года.
Выпущен дополнительный тираж Листовки «Вместе с профсоюзом» о преимуществах членов профсоюза (в формате А3 для стендов и А4 для профактива как методические материал).
Обновлены материалы в помощь профактиву: Список профсоюзных мероприятий, Список наград и др.
Изготовлены календари: карманный с детским рисунков – победителем областного конкурса и настенный с фотографиями профсоюзных мероприятий.
3. Учебно-методическая деятельность.
В работе комиссии стали принимать участие молодые профактивисты подразделений (ДЦ, КИП, ЦАЛ). Они прошли обучение в ШМПЛ, а также по использованию нейросетей и работе с программами по обработке фото и видео, что повысило качество коммуникаций.
В Положение о премировании цеховых организаций действует показатель за лучшую информационную активность.
4. Информационно-техническая деятельность: цифра в помощь профсоюзу
Проводятся обновление сайта и рассылка новостей и документов на email.
Группы в WhatsApp созданы во всех цехах. Ежедневно публикуются напоминания о событиях и голосованиях. В 2025 году создавались группы в МАХ.
Возобновлена работа по ведению социальных сетей.
Сетевая папка с нормативными документами и шаблонами упростила работу профактива.
Активно используется «Облако» для фото- и видеоматериалов.
На Регулярные информационные встречи (РИВ) для руководителей и работников предприятия ежеквартально готовится информация о работе ППО.